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Mostrando ítems 51-60 de 133
Influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Sociedad Happyland Perú S. A., Cajamarca – 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-02-23)
Acceso cerrado
El autor no autorizó la publicación de la tesis.
Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el área de medio ambiente de la empresa minera Gold Fields La Cima S.A. de la provincia de Hualgayoc en el año 2014
(Universidad Privada del Norte, 2014-06-01)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general establecer la “Relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en el Área de Medio Ambiente de la empresa minera Gold Fields La Cima S.A. de la provincia ...
La cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la sede de la Dirección Regional de Salud de Cajamarca
(Universidad Privada del Norte, 2014-06-01)
Acceso cerrado
El presente trabajo en su contexto general, detalla un análisis de todos los aspectos relacionados a la cultura organizacional y al desempeño laboral de los trabajadores de la sede de la DIRESA Cajamarca en el año 2014, ...
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de pinturas Felsa S.A.C. en el año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-14)
Acceso cerrado
RESUMEN
El presente trabajo de investigación, estudia el clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Pinturas Felsa S.A.C., realizado en el año 2016, el objetivo ...
Factores del clima organizacional que afectan el desempeño laboral en el banco Banbif de Trujillo, 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-03-10)
Acceso abierto
RESUMEN
El nivel desempeño laboral es importante para toda organización, por ello se busca alcanzar un nivel
óptimo de desempeño laboral, debido a que es crucial para el alcance y desarrollo de los objetivos
y metas, ...
Estado situacional del clima laboral del área académica de la Pre Universitaria “La de Lima, Grupo de Estudios y Asesoría en Matemáticas” en la ciudad de Cajamarca - 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-06-01)
RESUMEN
En la actualidad, el clima laboral es una de las partes más importantes de las organizaciones tanto a nivel internacional como nacional, este terminó se viene utilizando y ejecutando desde hace muchos años atrás ...
Propuesta de un programa de desarrollo de habilidades emocionales y su incidencia en las relaciones laborales de los colaboradores de la Sunat oficina zonal Huaraz 2015
(Universidad Privada del Norte, 2016-01-13)
Acceso cerrado
RESUMEN
La investigación tuvo como propósito determinar la relación entre las habilidades
emocionales y las relaciones laborales, en la Superintendencia Nacional de Aduanas y de
Administración Tributaria - Oficina Zonal ...
Propuesta de compensaciones para la mejora en la retención del personal operario de una empresa de servicios en Lima, 2016 – 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-18)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente tesis está desarrollada en base a la estructura del programa suficiencia profesional bajo el eje temático de mejora de procesos para una empresa de limpieza del rubro de servicios, cuyo nombre mantendremos ...
Factores de la motivación de los trabajadores de una organización – caso - Centro de Dstribución Cono Norte 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-31)
Acceso cerrado
El autor no autoriza la publicación de la tesis.
Reestructuración del área de mantenimiento en SPSA, tienda Plaza Vea Higuereta
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-31)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo de grado centra su interés en el análisis del modelo de
administración del área de mantenimiento adoptado desde el inicio de operaciones de
SUPERMERCADOS PERUANOS, el síntoma más evidente de ...