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Mostrando ítems 11-20 de 42
Consecuencias jurídicas por la falta de liquidación de los costos arbitrales en los laudos arbitrales en la ejecución del laudo en la Corte Superior de Justicia de Cajamarca durante los años 2018-2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-04-25)
La presente investigación encuentra su finalidad en la Liquidación de los Costos Arbitrales en el Laudo arbitral, es decir los gastos del demandante, honorarios y gastos del Tribunal Arbitral, honorarios de sus abogados ...
Excesiva aplicación del principio tuitivo del derecho laboral, en el acuerdo 1 del VI pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-05)
Acceso abierto
A raíz de la publicación del sexto pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional- 2017, pudimos evidenciar existencia de una excesiva aplicación del principio tuitivo del derecho laboral, pues este pleno ...
La doble tipificación de la agravante transgresión de medidas de protección en los artículos 122-B y 368 del Código Penal peruano de 1991
(Universidad Privada del Norte, 2023-02-26)
Acceso abierto
El delito de Agresiones en contra de la mujer o integrantes del grupo familiar agravada, artículo 122-B, numeral 6, del Código Penal, contempla un supuesto de hecho similar al del delito de Resistencia o desobediencia a ...
Fundamentos jurídicos que sustentan la imposición tributaria del aplicativo digital Uber al impuesto a la renta en la legislación peruana
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-31)
Acceso abierto
Gracias a la tecnología en todo el mundo se vienen generando grandes cambios en el tradicional esquema de transacciones comerciales, la misma que genera apariciones novatas entre perfiles de consumidores y ofertantes, esta ...
Deficiente aplicación de la ley del profesorado
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-31)
Acceso abierto
A lo largo de la historia los profesores han ido adquiriendo derechos laborales, muchos de estos gracias a luchas continuas, es por esto que el estado peruano ha ido otorgando y reconociendo diferentes beneficios a los ...
La necesidad de regular el plazo razonable para efectuar el despido falta grave y no vulnerar el principio de inmediatez
(Universidad Privada del Norte, 2023-07-18)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo la revisión y análisis de información detallada en diferentes leyes, jurisprudencia y\o autores sobre el sí existe dentro de la legislación peruana un plazo razonable dentro ...
Fundamentos jurídicos para incluir la adecuación de plazo del impedimento de salida del país en el Código Procesal peruano - año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-07)
En este trabajo de investigación se realiza un análisis exhaustivo de la figura de la Adecuación de Plazo en el Impedimento de Salida del País y su inclusión dentro de nuestro Código Procesal Penal, desde una perspectiva ...
Fundamentos jurídicos que justifican la regulación normativa de derechos patrimoniales de los convivientes propios en relación con la sociedad de gananciales y con la separación de patrimonio
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-26)
Acceso abierto
La unión de hecho en el ordenamiento jurídico peruano ha ido evolucionando paulatinamente en lo que se refiere al reconocimiento de derechos a los convivientes, sin embargo, aún existen vacíos normativos sobre los derechos ...
Exigibilidad del reconocimiento de las horas extras telelaboradas en el marco de la nueva Ley del Teletrabajo y su reglamento
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-10)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación trata de determinar en qué medida la nueva Ley del Teletrabajo y su reglamento resuelven el problema de las horas extras telelaboradas. Para ello, se realizó una investigación jurídica ...
La observancia del principio de legalidad en la tipificación de infracciones laborales: una revisión a la ley de inspección del trabajo y su reglamento
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-17)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación es identificar cuáles son las implicancias jurídicas derivadas de la aplicación de sanciones por infracciones laborales reguladas en la Ley General de Inspección del Trabajo y su ...