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Mostrando ítems 1-10 de 11
El arbitraje potestativo en las negociaciones colectivas de trabajo, en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo La Libertad
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-05)
Acceso abierto
Esta investigación analiza las implicancias jurídicas, doctrinarias y fácticas de la implementación del Arbitraje Potestativo en las Negociaciones Colectivas de Trabajo, en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del ...
Análisis de marco normativo aplicable en la modalidad del teletrabajo en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-23)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene por finalidad analizar el marco normativo de la Ley de Teletrabajo en nuestro país, promulgada en el año 2013 y reglamentada en el año 2015. Pese a que han transcurrido varios ...
La regulación de la relación laboral y su impacto en el derecho al trabajo en el contexto de la pandemia. Un análisis desde la legislación comparada
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-07)
Acceso abierto
Mediante esta tesis se buscó determinar la naturaleza y el contenido de la regulación laboral dictada en épocas de pandemia desde la perspectiva del derecho al trabajo en el Perú y en el extranjero. Para esto, fue importante ...
Eficacia de la protección contra el despido nulo de trabajadoras gestantes en el periodo 2015-2019, Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-24)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación realiza el análisis y evaluación de la eficacia de la ley de protección contra el despido nulo de las trabajadoras gestantes, mediante la aplicación de encuestas a magistrados y estudios ...
La contratación modal frente al ejercicio del derecho de libertad sindical
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-07)
La presente investigación, tiene como objeto determinar cuál es la repercusión de la contratación sujeta a una modalidad frente al ejercicio del derecho de libertad sindical de trabajadores inmersos en el marco del TUO del ...
Los criterios jurisdiccionales de la Corte Suprema sobre la responsabilidad del empleador en caso de accidentes de trabajo y el derecho a la prueba
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-31)
Acceso abierto
La denominada tesis tiene por objetivo general establecer los criterios jurisdiccionales de la Corte Suprema de Justicia de la República, desarrollados en las casaciones N° 4258-2016/LIMA y N° 18190-2016/LIMA, sobre la ...
El sobretiempo laboral y su relación con el trabajo forzoso: una revisión sistemática de la literatura científica 2015-2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-26)
Acceso abierto
El sobretiempo y el trabajo forzoso son fenómenos sociales con mucha recurrencia en sede
judicial. Así, el presente trabajo encuentra su justificación en la tutela al trabajo y sus
condiciones adecuadas. Por ello, ...
El Decreto Legislativo N° 1057 frente a los principios de continuidad de relaciones laborales y primacía de la realidad de los trabajadores municipales
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-25)
La presente tesis, tiene como objetivo demostrar la repercusión de los principios de continuidad de relaciones laborales y primacía de la realidad, que se da debido al Decreto Legislativo N° 1057 – Régimen Especial de la ...
El debido procedimiento como garantía constitucional y la inspección de trabajo en la Intendencia Regional La Libertad - SUNAFIL, periodo 2018 - 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-16)
Acceso abierto
La presente investigación se desarrolló con la finalidad de conocer el proceso de inspección
laboral, que garantice derecho al debido procedimiento; con el objetivo de determinar la
incidencia de la inspección de trabajo ...
La no regulación de la represión de actos lesivos homogéneos en los procesos judiciales laborales abreviados por reposición y la tutela jurisdiccional efectiva
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-16)
Acceso abierto
En el presente trabajo se investigó sobre la no regulación de la represión de actos lesivos
homogéneos en la Nueva Ley Procesal del Trabajo –Ley N.° 29497–, específicamente en los
procesos laborales abreviados con ...