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Mostrando ítems 31-40 de 57
Clima laboral en las empresas del sector privado: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-07)
Acceso abierto
El clima organizacional es considerado un tema importante para las organizaciones pues ayuda a mejorar el bienestar de los trabajadores de una organización y por ende colabora a alcanzar los objetivos de la misma.
El ...
Revisión sistemática de la literatura sobre los principales factores asociados al clima laboral en Perú y América Latina entre los años 2010 y 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-06)
Acceso abierto
Este articulo brinda una revisión sistemática de la literatura con el fin de identificar como el la cultura organizacional y el clima laboral en las diferentes organizaciones públicas y privadas en el Perú entre los años ...
El clima organizacional en una empresa de alimentos y bebidas en el área de lácteos en la ciudad de Lima en el año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2018-01-29)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación realiza el análisis y evaluación del clima organizacional de una planta de lácteos en una empresa de alimentos y bebidas de la ciudad de Lima, aplicando investigación descriptiva para ...
Análisis de los factores que reducen el desempeño del personal de ventas de un instituto superior de Lima
(Universidad Privada del Norte, 2018-11-23)
Acceso abierto
La presente investigación descriptiva, busca analizar los factores que influyen en el equipo de ventas de un instituto superior tecnológico de lima e identificar cuáles son los principales factores que están influyendo ...
La rotación de personal en empresas industriales de Latinoamérica en los últimos 5 años. Una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-26)
Acceso abierto
El presente trabajo tuvo como objetivo evaluar las causas y factores que influyen en
los trabajadores en el sector industrial, en el área de producción de colchones. Nosotros
buscamos escuchar las opiniones y manifestaciones ...
Revisión sistemática de la literatura sobre los principales factores que condicionan el clima laboral en organizaciones latinoamericanas en los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-10)
Acceso abierto
Esta investigación tiene la intención de desarrollar estudios de determinados factores
que condicionan el Clima Laboral en Organizaciones Latinoamericanas desde hace 10 años.
Se determinará que fundamentos están implicados ...
Satisfacción laboral en una entidad financiera ubicado en la Av. La Marina del distrito de San Miguel durante el periodo 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-02)
Este presente trabajo tiene la finalidad de poder conocer cómo es que se lleva a cabo la satisfacción laboral en una organización ya que este beneficio se ha vuelto un boom en la actualidad debido que muchas empresas no ...
El clima laboral y la productividad en la organización en los últimos 12 años en Latinoamérica: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2023-02-20)
Acceso abierto
En los últimos tiempos el clima laboral ha tenido mayor relevancia por lo cual mucho de los colaboradores se sienten identificados con la empresa y esto es el reflejo de su permanencia y rendimiento, pero no todo ha sido ...
El clima organizacional en el área logística de la empresa Sodexo Perú S.A.C. en la ciudad de Lima en el año 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-28)
Acceso abierto
El clima organizacional es vital porque influye de manera positiva o negativa en la productividad y efectividad de sus colaboradores; cabe recalcar que al contar con un buen clima organizacional junto con un liderazgo ...
El clima organizacional después de una fusión en el área de ventas de una empresa del rubro industrial en el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-12)
Acceso abierto
La presente tesis, titulada ‘’El clima organizacional después de una fusión en el área de ventas de una empresa del rubro industrial en el año 2018’’, tiene como objetivo analizar cuál es el clima organizacional después ...