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Mostrando ítems 151-160 de 178
Satisfacción laboral en empresas de Sudamérica en los últimos 10 años: factores y características
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-17)
Acceso abierto
La satisfacción laboral es un tema de mucha importancia en el ámbito de una organización, ya que el desempeño de un empleador es muy significativo y vital debido a que está ligado a la producción y progreso de la empresa, ...
Clima organizacional y su influencia en el nivel de producción de la empresa Sinfergas, Lima - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-24)
Acceso abierto
El presente trabajo se realiza con el objetivo de proveer una nueva visión en el sistema de trabajo para la empresa Sinfergas dedicada a la Fabricación de productos elaborados de metal ubicada en Semi rust. Chillón en el ...
Clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de Lari Contratistas S.A.C. Trujillo - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-08)
Acceso abierto
En el mundo laboral actual, se ha reconocido la importancia del clima organizacional en la
productividad de las instituciones: cuando este es adecuado, los empleados se sienten más
identificados con la empresa, y esto ...
Nuevas tendencias para la retención del capital humano. Una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-22)
Acceso abierto
El presente artículo es el resultado de una revisión sistemática con el objetivo de determinar las nuevas Tendencias para la Retención del Personal en distintos rubros laborables. Para ello, se han seleccionado artículos ...
Gestión de recursos humanos en la Superintendencia Nacional de Migraciones, Lima 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-08)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo describir la gestión de recursos humanos en la Superintendencia Nacional de Migraciones, Lima 2021, en la cual se describió la contratación, desarrollo del personal y retribución ...
Gestión por competencias y evaluación del desempeño laboral del personal administrativo en la empresa Hochschild Minig del distrito de Santiago de Surco en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-01)
Acceso abierto
En la actualidad la gestión por competencias es un proceso que permite identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto de trabajo a través de un perfil cuantificable y medible, adicionalmente consiste ...
Trabajo en equipo y comunicación efectiva en los colaboradores de una unidad ejecutora de inversión social en una empresa minera en la región Cajamarca 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-09-30)
Acceso abierto
Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el trabajo en equipo y comunicación efectiva en los colaboradores de una Unidad Ejecutora de Inversión Social en una empresa Minera en la Región ...
Clima laboral y su incidencia en el desempeño del área comercial de asesoría y eventos Pacífico SAC Trujillo, segundo trimestre 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-08)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar de qué manera incide
el clima laboral en el desempeño de los trabajadores del área comercial de Asesoría y
Eventos Pacifico SAC Trujillo, para elsegundo ...
Clima laboral y su efecto en el desempeño laboral de los trabajadores
(Universidad Privada del Norte, 2019-02-26)
Acceso abierto
Para el presente trabajo se hizo el desarrollo del estudio de una revisión sistemática de artículos
científicos de los últimos 10 años, en los temas de Clima Laboral y su efecto en el desempeño
laboral de los trabajadores, ...
Instrumentos de evaluación del clima organizacional de empresas de servicios. Una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2019-05-28)
Acceso abierto
Resulta evidente que cada día sobresale el papel del clima organizacional, pues es un tema vital para casi todas las empresas del Perú, las cuales buscan una mejora continua del ambiente de cada organización, para así ...