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Propuesta de un plan de capacitación de competencias para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de una institución educativa privada, Puente Piedra 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo tiene por objetivo proponer un Plan de Capacitación de fortalecimiento de competencias para mejorar el Desempeño Laboral del personal administrativo de una Institución Educativa Privada, Puente ...
Eficiencia laboral y su relación con la rotación de personal, en la oficina de administración del talento humano del Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento, Lima, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-07-07)
Acceso abierto
La presente investigación propuso como objetivo determinar la relación de la eficiencia laboral con la rotación de personal, en la oficina de administración del talento humano del Ministerio de Vivienda Construcción y ...
La gestión por competencias y desempeño laboral de los trabajadores de la dirección regional de trabajo y promoción del empleo de Madre de Dios, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-15)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Madre de Dios, año ...
Manual de organización y funciones versión 2018 para maximizar los costos de la carga de personal en la empresa Halcón S. A. - Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2018-12-06)
Acceso abierto
La presente tesis tiene como propósito determinar qué documento de gestión maximizara el costo
de la carga de personal en la empresa Halcón S.A. de la ciudad de Trujillo en el año 2018. Esta
empresa se encarga de la ...
Gestión organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Hospital Nacional Dos de Mayo, Lima 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-04-26)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación de la gestión organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital Nacional Dos de Mayo, Lima 2020. La metodología que se aplicó ...
Relación entre la motivación y el desempeño laboral: una revisión de la literatura científica de los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-22)
Acceso abierto
El recurso humano representa un capital sumamente valioso dentro de cualquier organización, por lo que realizar un análisis sobre la motivación y la forma cómo esta se relaciona con el desempeño laboral, resulta una tarea ...
Influencia de la percepción del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el desempeño laboral de los colaboradores del sector automotriz en Trujillo, en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-05-10)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene por objetivo analizar la influencia de la
percepción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el desempeño
laboral de los colaboradores del sector automotriz ...
Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Holistic Services S. A. C. durante la pandemia COVID-19 en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-03-25)
Acceso abierto
En la actualidad las organizaciones requieren de colaboradores comprometidos y alineados
a fin de conseguir los objetivos de las organizaciones. En ese sentido, la presente investigación
presenta la relación entre Clima ...
Gestión de la capacitación y la satisfacción laboral de los actores claves de la gestión pública en la Municipalidad Provincial de Cajamarca, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-04-11)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se realizó en la Municipalidad Provincial de Cajamarca, basados en la Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria ...
Clima organizacional y desempeño laboral en Latinoamérica. Una revisión de la literatura científica durante los últimos 15 años
(Universidad Privada del Norte, 2022-06-15)
Acceso abierto
El estudio presentado trata de una revisión sistemática de la literatura sobre el clima
organizacional y el desempeño laboral durante los últimos 15 años. Considerando que el ser
humano es un factor fundamental para ...