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Mostrando ítems 81-90 de 91
Relación de la gestión del talento humano con la productividad laboral en la empresa García E. I. R. L. Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-06-18)
Acceso cerrado
El autor no autorizó la publicación de la tesis.
Relación de la gestión de talento humano con la productividad laboral en la escuela de conductores Conduce Perú, Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-10-04)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación se realizó en la escuela de conductores Conduce Perú en la ciudad de
Cajamarca en el año 2017, utilizando el diseño transversal de tipo observacional y descriptivo.
El objetivo principal ...
Influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los colaboradores de tiendas por departamentos Ripley S.A., en la ciudad de Cajamarca de marzo a noviembre, 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-10-02)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación plantea el tema de la influencia de la gestión del talento humano en el
desempeño laboral de los colaboradores de Tiendas por Departamentos Ripley S.A, en la ciudad de Cajamarca, de ...
Relación entre la gestión del talento humano con el desempeño laboral de los trabajadores de las empresas del rubro textil, Cajamarca, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-13)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación tiene como objetivo determinar si existe relación entre la gestión
del talento humano con el desempeño laboral del trabajador dentro de las empresas del rubro textil de la ciudad de ...
Influencia del liderazgo en el clima laboral de la empresa Textilera Texfina S.A. en el Callao, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
Acceso abierto
RESUMEN
En el presente Trabajo de Investigación analizaremos la realidad problemática de la
empresa “Texfina S.A” que se dedica hace 38 años, a la producción de confección de
productos textiles. Los jefes inmediatos no ...
Propuesta de un plan de capacitación de competencias para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de una institución educativa privada, Puente Piedra 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo tiene por objetivo proponer un Plan de Capacitación de fortalecimiento de competencias para mejorar el Desempeño Laboral del personal administrativo de una Institución Educativa Privada, Puente ...
Conflictos laborales y su relación con la productividad comercial en la financiera Micredit Perú 2016
(Universidad Privada del Norte, 2018-07-12)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el grado de relación entre los
conflictos laborales y la productividad comercial de la financiera MICREDIT PERÚ en el año 2016.
Además sus objetivos específicos ...
Gestión gerencial y su influencia en la satisfación laboral de los trabajadores de la empresa Intermetals R&D S.A.C
(Universidad Privada del Norte, 2018-11-19)
Acceso abierto
La presente investigación designada. “Gestión gerencial y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Intermetals R&D SAC”. Tiene como objetivo general identificar de qué manera la gestión ...
El área de reclutamiento y selección en la empresa Peruana de Estaciones de Servicios S.A.C.
(Universidad Privada del Norte, 2018-12-05)
Alto nivel de competitividad exigido hoy en día en el mundo empresarial y las amenazas de nuevos competidores es motivo para tomar acción inmediata en mejorar cada uno de los procesos existentes, para superar de la mejor ...
Influencia del desarrollo del talento humano en la productividad laboral en la empresa TRC Express SAC Cajamarca, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-01-20)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se elaboró con el objetivo de conocer la influencia del
desarrollo del talento humano en la productividad laboral en la empresa TRC Express SAC
Cajamarca 2017.
La metodología de ...