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Mostrando ítems 61-70 de 88
Clima organizacional de los trabajadores en una municipalidad provincial del departamento La Libertad, según régimen laboral, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-03-02)
Acceso abierto
El presente estudio tiene por objetivo describir el nivel del clima organizacional de los
trabajadores en una Municipalidad Provincial del Departamento La Libertad, según su
régimen laboral. Es una investigación cuantitativa ...
Nivel de clima laboral del personal obrero en una empresa privada de elaboración de alimento balanceado para animales - Trujillo 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-11-27)
Acceso abierto
El objetivo de esta investigación fue determinar el nivel del clima laboral del personal obrero de una
empresa privada de elaboración de alimento balanceado para animales-Trujillo 2018. Se desarrolló
una investigación ...
Relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional de los docentes de una institución educativa. El Porvenir – 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-03-09)
Acceso abierto
El propósito de la presente investigación es establecer la relación entre la variable liderazgo transformacional y la variable clima organizacional de los docentes de una institución educativa del Distrito El Porvenir – ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Tecnológico de Educación Superior de Trujillo 2018 - 1
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-18)
Acceso abierto
El objetivo principal se centra determinar la relación existente entre el clima organizacional y el
desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Tecnológico de Educación
Superior de Trujillo. El ...
Satisfacción laboral y su influencia en la productividad de los trabajadores del sector financiero. Revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-24)
Acceso abierto
Hoy en día existe una gran preocupación en la mayoría de las empresas por ser más
rentables y productivas, es por ello que mejoran continuamente sus procesos y analizan el
desempeño de sus trabajadores; teniendo esto ...
Efecto de la inserción de una nueva cultura organizacional en el clima organizacional de empresas del mejoramiento del hogar de la ciudad de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-21)
En la presente investigación se busca medir el efecto de la inserción de una nueva cultura organizacional en el clima organizacional de los trabajadores y jefaturas de las empresas del mejoramiento del hogar en la ciudad ...
Relación entre el clima laboral y el desempeño de los docentes de una institución básica regular en el norte del Perú
(Universidad Privada del Norte, 2019-10-25)
Acceso abierto
La presente tesis, tiene como objetivo general, determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño de los docentes de una Institución Educativa Básica Regular en el norte del Perú, este proyecto tiene una ...
Aplicación del coaching en la mejora del clima organizacional en Hiperbodega Precio Uno Chacarero, Trujillo 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-26)
Acceso abierto
Este estudio tiene como objetivo analizar el impacto del programa de coaching como una herramienta que permite mejorar el clima organizacional en la Hiperbodega Precio Uno Chacarero. Los estudios sobre el coaching nos dicen ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Cía. Minera Poderosa S. A., 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-30)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Cía. Minera Poderosa S.A, 2021. El estudio se desarrolló bajo ...
Liderazgo transformacional y clima organizacional en una empresa del sector minero artesanal en el distrito de Parcoy, Pataz – La Libertad, periodo 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-23)
Acceso abierto
Con el pasar del tiempo, el factor talento humano viene siendo uno de los retos más importantes que mantener activo y actualizado en toda organización. Es así, que clima organizacional favorable y un buen liderazgo son ...