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Clima laboral y el estrés de los colaboradores del área de ventas por call center de una empresa de capacitación empresarial de Lima, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-10)
Acceso abierto
El trabajo de investigación lleva por título “Clima laboral y el estrés de los
colaboradores del área de ventas por Call center de una empresa de capacitación empresarial
de Lima, 2019” Como objetivo general se propuso ...
Cultura organizacional y desempeño laboral en el área de ventas de Diesel Silver E.I.R.L. Lima 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
Esta investigación examina el vínculo de la cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa Diesel Silver E.I.R.L., en la ciudad de Lima en el año 2019. El objetivo general es: analizar la cultura organizacional ...
Sistemas de información en Pymes: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-02-19)
Acceso abierto
El presente trabajo de revisión sistemática tiene como objetivo verificar los
beneficios que puede otorgar los sistemas de información en Pymes. Para lo cual se
desarrolló una búsqueda de información preliminar desde el ...
Factores motivacionales que determinan la satisfacción laboral en el ejecutivo comercial del canal agente de una entidad bancaria: revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-02-17)
Acceso abierto
La presente es una investigación sobre una revisión sistémica de las diferentes dimensiones
que considera la Motivación sobre la satisfacción laboral en las organizaciones que aborda
el desempeño individual y productividad ...
Gestión del talento humano y compromiso organizacional de los trabajadores de la Fábrica de Armas y Municiones del Ejército S.A.C. - Lima Perú
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-13)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
gestión del talento humano y el compromiso organizacional de los trabajadores de FAME SAC. La
metodología empleada en la ...
Revisión sistemática de la literatura sobre los principales factores que condicionan el clima laboral en organizaciones latinoamericanas en los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-10)
Acceso abierto
Esta investigación tiene la intención de desarrollar estudios de determinados factores
que condicionan el Clima Laboral en Organizaciones Latinoamericanas desde hace 10 años.
Se determinará que fundamentos están implicados ...
Factores influyentes en la rotación de personal en el Perú en los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-29)
Acceso abierto
Una organización si no cuenta con una adecuada política de capital humano, estará
en constante rotación de sus colaboradores, por ello nuestro interés de conocer y realizar la
presente revisión sistemática cuyo objetivo ...