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Relación entre el coaching empresarial y la gestión por competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S. A. en Cajamarca, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-07)
La finalidad de la investigación fue determinar la relación entre el Coaching Empresarial y
la Gestión por Competencias en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú S.A. en
Cajamarca, 2019. Para realizar esta ...
Gestión de procesos administrativos y su relación con la productividad laboral en la empresa Servicios Automotrices del Norte, Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-07-05)
La investigación tiene como objetivo general determinar la gestión de procesos administrativos con la productividad laboral en la empresa Automotrices del Norte Cajamarca 2019. El método es hipotético y deductivo porque ...
El modelo de negocio sostenible y su relación en la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Sumaq Wasi del distrito de Namora, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-07-01)
Acceso abierto
El trabajo de Investigación demostró: Determinar la relación del modelo de negocio sostenible en la satisfacción laboral de los colaboradores de empresa Sumaq Wasi del distrito de Namora, 2020.Se desarrollo bajo la metodología ...
Relación entre los incentivos laborales y la productividad de los trabajadores de la Empresa de Transportes y Servicios Llacanora S. A. C., Cajamarca, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-11-03)
Acceso abierto
La presente investigación presenta como objetivo principal determinar la relación entre los Incentivos Laborales y la Productividad de los trabajadores de la Empresa de Transportes y Servicios Llacanora S.A.C., Cajamarca, ...
Relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Cutervo – Cajamarca, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-11-08)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general, Determinar la relación del Clima Organizacional con el Desempeño Laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Cutervo – Cajamarca 2021. La hipótesis ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Contratistas Generales el Baúl San José S. R. L., Cajamarca, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-06-18)
Acceso abierto
La investigación tiene como objetivo determinar la relación de la gestión del talento
humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Contratistas Generales el Baúl
San José S.R.L., Cajamarca, 2020; ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral en una empresa de productos lácteos en la ciudad de Cajamarca en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-27)
En el presente trabajo de investigación de tipo básico de nivel correlacional con diseño no
experimental de corte transversal, tiene como objetivo general determinar si existe una
relación directa entre la gestión del ...
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en entidades financieras: una revisión sistemática de la literatura entre los años 2015-2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-20)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación de título: “La Gestión del talento humano y su
relación con el desempeño laboral en el Banco de Crédito del Perú, agencia Atahualpa -
Cajamarca 2019”. El objetivo de la investigación ...
Relación del clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en una clínica de Lima Metropolitana, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-05-10)
Acceso abierto
En esta investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de una clínica de Lima Metropolitana, 2019, se planteó la hipótesis a contrastar, ...
Comunicación asertiva y trabajo en equipo en las instituciones del sector público: una revisión sistemática de la literatura científica del año 2010 al año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-17)
Acceso abierto
La comunicación asertiva es una competencia muy importante dentro de un equipo de trabajo en toda organización ya que implica procesos de retroalimentación, intercambio de información a nivel formal e informal, de modo que ...