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Propuesta de mejora de la estructura organizacional basado en las dimensiones de Richard Daft en la empresa Grecia S. A. C. ubicada en Los Olivos, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-10)
Acceso abierto
La presente tesis se encuentra organizada en 5 capítulos, cuyo contenido será detallado en los siguientes apartados.
El Capítulo 1 presenta la realidad problemática, el problema de investigación, los objetivos generales ...
El clima organizacional y su influencia en la rotación de personal en una de las cadenas de tiendas retail de Lima Metropolitana, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-07-22)
La presente investigación tuvo como objetivo general conocer la influencia que existe entre
el clima organizacional y la rotación del personal en una de las cadenas de tiendas retail de
Lima Metropolitana,
2018. La ...
La innovación empresarial y el crecimiento de la empresa Acuiagro S. A. C. en el 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-14)
Acceso abierto
La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre la innovación empresarial y el crecimiento de la empresa Acuiagro S.A.C. en el 2021, en la cual se analizan cuatro dimensiones de la ...
Gestión gerencial y el clima laboral en la empresa Perú Bro SAC en el año 2022, en la provincia de Lima
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-15)
Acceso abierto
En la siguiente investigación titulada “la gestión gerencial y el clima laboral en la empresa Perú Bro SAC en el año 2022 en la provincia de Lima” tiene como objetivo Identificar la gestión empresarial y su relación con ...
Cultura organizacional y rotación de personal en una empresa de entretenimiento y juegos al azar, en el distrito de Los Olivos, Lima 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-23)
Acceso abierto
En la actualidad la cultura organizacional es un factor relevante para las empresas, ya que posee influencia en la productividad y la satisfacción de los colaboradores. Asimismo, es una de las primordiales causas de rotación ...
Relación entre el clima laboral y desempeño laboral del Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA, sede central, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-07-17)
Acceso abierto
La investigación que se plantea tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima y el desempeño laboral de los trabajadores del régimen laboral 728 y CAS del Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA) ...
Nuevas tendencias para la retención del capital humano. Una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-22)
Acceso abierto
El presente artículo es el resultado de una revisión sistemática con el objetivo de determinar las nuevas Tendencias para la Retención del Personal en distintos rubros laborables. Para ello, se han seleccionado artículos ...
Gestión por competencias y evaluación del desempeño laboral del personal administrativo en la empresa Hochschild Minig del distrito de Santiago de Surco en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-01)
Acceso abierto
En la actualidad la gestión por competencias es un proceso que permite identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto de trabajo a través de un perfil cuantificable y medible, adicionalmente consiste ...
El estrés laboral en los trabajadores administrativos de empresas públicas y privadas de Latinoamérica en los últimos 10 años. Una revisión de literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2019)
Acceso abierto
El estudio del estrés laboral es de gran interés por los efectos negativos que genera en la salud de
las personas y que impacta en las organizaciones. Su magnitud se ha incrementado debido a que el
trabajo en la última ...
Seguridad y salud en el trabajo y la productividad laboral en una empresa minera en Lima, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-09-23)
Acceso abierto
La finalidad del estudio consistió en determinar la relación entre la seguridad y salud en el trabajo y la productividad laboral en una empresa minera en Lima, 2023. Además, el estudio fue de tipo básico, de enfoque ...