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Relación entre el clima laboral y desempeño laboral del Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA, sede central, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-07-17)
Acceso abierto
La investigación que se plantea tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima y el desempeño laboral de los trabajadores del régimen laboral 728 y CAS del Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA) ...
Nuevas tendencias para la retención del capital humano. Una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-22)
Acceso abierto
El presente artículo es el resultado de una revisión sistemática con el objetivo de determinar las nuevas Tendencias para la Retención del Personal en distintos rubros laborables. Para ello, se han seleccionado artículos ...
Gestión por competencias y evaluación del desempeño laboral del personal administrativo en la empresa Hochschild Minig del distrito de Santiago de Surco en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-01)
Acceso abierto
En la actualidad la gestión por competencias es un proceso que permite identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto de trabajo a través de un perfil cuantificable y medible, adicionalmente consiste ...
Nivel de necesidad de los módulos de un sistema de planificación de recursos empresariales en las mypes del distrito de Comas, Lima; 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-10-16)
Acceso abierto
Los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) han tenido revuelo en los últimos años debido a que es un recurso tecnológico que permite a las organizaciones tomar decisiones en base a información en tiempo ...
Instrumentos de evaluación del clima organizacional de empresas de servicios. Una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2019-05-28)
Acceso abierto
Resulta evidente que cada día sobresale el papel del clima organizacional, pues es un tema vital para casi todas las empresas del Perú, las cuales buscan una mejora continua del ambiente de cada organización, para así ...
Evaluación por competencias y su relación con la gestión de recursos humanos en las empresas del rubro de fundición de Lima y Callao, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-22)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la evaluación por competencias y la gestión de recursos humanos en las empresas del rubro de fundición de Lima y Callao, año 2022.
La ...
Estrategias de retención del talento humano y rotación de personal en la empresa Motorshow de Lima, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-28)
Acceso abierto
En la presente investigación se plantea como objetivo general, determinar la relación entre las estrategias de retención del talento humano y rotación de personal en la empresa Motorshow de Lima, 2022, estudio desarrollado ...
Clima organizacional y satisfacción laboral en la empresa Q & G Quality Group SRL, Puente Piedra 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-11-27)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar
la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los
colaboradores de la empresa Q & G QUALITY GROUP SRL; ...
Estudio de los efectos del comportamiento individual y su relación con la productividad dentro de la empresa Neba
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-13)
Acceso abierto
Teniendo en cuenta que las organizaciones utilizan el comportamiento organizacional para visualizar y comprender las actitudes de sus individuos, no suelen obtener un seguimiento constante del comportamiento de cada uno ...