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Mostrando ítems 151-160 de 916
Estilos de liderazgo y satisfacción laboral de los colaboradores de Corporación & Inversiones CYSA S. R. L. Cajamarca, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-01-19)
Acceso abierto
En el presente trabajo de investigación, se buscó determinar la relación que existe entre el estilo de liderazgo y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Corporación & Inversiones CYSA S.R.L., Cajamarca ...
Implementación de la metodología 5S para reducir los tiempos en la ubicación de documentos en el área de almacén de calera El Zasal SAC
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-05)
La presente investigación tiene por objetivo Implementar la Metodología 5S para reducir los tiempos en la ubicación de documentos en el área de almacén de Calera el Zasal SAC. Se siguió una metodología cuantitativa de tipo ...
Relación entre gestión del talento humano y productividad de los trabajadores de la Institución Educativa Wiliam Prescot de los profesores de Cajamarca SRL, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-01-19)
Acceso abierto
La siguiente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación existente entre la Gestión del Talento Humano y la Productividad de los trabajadores de la Institución Educativa William Prescott de los ...
Relación entre los incentivos laborales y la productividad de los trabajadores de la Empresa de Transportes y Servicios Llacanora S. A. C., Cajamarca, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-11-03)
Acceso abierto
La presente investigación presenta como objetivo principal determinar la relación entre los Incentivos Laborales y la Productividad de los trabajadores de la Empresa de Transportes y Servicios Llacanora S.A.C., Cajamarca, ...
Relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Cutervo – Cajamarca, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-11-08)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general, Determinar la relación del Clima Organizacional con el Desempeño Laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Cutervo – Cajamarca 2021. La hipótesis ...
Comunicación organizacional interna y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Menú Express E. I. R. L de Cajamarca, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-01-19)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Comunicación organizacional interna y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Menú Express E.I.R.L. de Cajamarca, ...
Estudio del coeficiente de crecimiento urbano de los distritos de Cajamarca y los Baños del Inca entre los años 1991 y 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-01-19)
Acceso abierto
La presente tuvo por objetivo determinar el coeficiente de crecimiento urbano de los distritos de Cajamarca y los Baños del Inca entre los años 1991 al 2020, la metodología usada fue teledetección y fotointerpretación en ...
Características de la calidad de servicio en el área de postventa en una agencia financiera automotriz ubicada en el mall del sur - Lima 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-12)
Acceso abierto
La investigación, cuyo título es Características de la Calidad de Servicio en el área de Postventa en una agencia financiera automotriz ubicada en el Mall del Sur – Lima 2019, tiene como objetivo establecer cuáles son las ...
La responsabilidad social empresarial y la visión estratégica en la Gerencia Desarrollo Social de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho en el año 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-27)
Acceso abierto
La Responsabilidad Social Empresarial en la actualidad es un tema que dejo de ser tendencia para convertirse en una necesidad real que constituye el compromiso y la acción social que realizan las organizaciones en favor ...
La reestructuración administrativa en las empresas de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años, 2008 – 2018
(Universidad Privada del Norte, 2022-03-02)
La reestructuración administrativa es un conjunto de acciones desarrolladas y ejecutadas por las organizaciones para adaptarse a las exigencias del entorno, realizando cambios en las estructuras, procedimientos, normas de ...