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Mostrando ítems 81-90 de 96
Implementación y gestión del sistema de compensación salarial de la empresa INMAPE S. R. L. julio 2019 - enero 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-31)
Acceso abierto
El presente trabajo de Suficiencia Profesional, titulado Implementación y Gestión del Sistema de Compensación Salarial de la empresa Inmape S.R.Ltda. Julio 2019 - enero 2020, se elaboró debido a que existía desigualdad ...
Percepción del estrés laboral y la productividad de los funcionarios en las entidades financieras, Lima, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-09-10)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre
el estrés laboral y la productividad de los funcionarios en las entidades financieras, Lima, 2021
para conocer las cómo ...
El ausentismo y el clima laboral en la Empresa DCA Security SAC, Lima 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-09)
Acceso abierto
La presenta investigación tuvo como objetivo general determinar cuál es la relación que
existe entre el ausentismo y el clima laboral en la empresa DCA Security SAC, 2020.
Además, la metodología fue de tipo aplicada, ...
Cultura de seguridad y desempeño laboral de los trabajadores de la Imprenta Langui EIRL, Lima, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-05-06)
Acceso abierto
La presente investigación Cultura de Seguridad y desempeño laboral de los trabajadores en una microempresa peruana, Lima, 2020, tuvo como objetivo principal, determinar si existe relación entre la cultura de seguridad y ...
Importancia del liderazgo transformacional en la cultura organizacional en las empresas de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2021-07-26)
Acceso abierto
En el presente trabajo asumimos la importancia del liderazgo transformacional, dentro de una cultura organización ya que la investigación ha sugerido analizar por diversas partes a nivel nacional e internacional para así ...
El desarrollo del talento humano en el desempeño laboral en empresas comerciales de Latinoamérica en los últimos 5 años: una revisión de literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-04)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se elaboró con el objetivo de conocer cómo influye el desarrollo del talento humano en el desempeño laboral en las empresas comerciales en Latinoamérica en los últimos 5 de años. El ...
Mejora continua de procesos en la producción y la competitividad en MYPES del sector carpinterías madereras del distrito del Callao, Callao, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-07-08)
Acceso abierto
La investigación tiene como objetivo general determinar la relación de la mejora continua de los procesos en la producción y la competitividad en Mypes del sector carpinterías madereras del distrito del Callao, Callao, ...
Las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos, año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-19)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo principal si existe relación entre las habilidades blandas y el clima laboral de la Municipalidad de Los Olivos- 2019, para lo cual se consideró una clasificación metodología ...
Factores de éxito de las startups de Perú en épocas de la pandemia COVID-19 en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-13)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo describir los factores de éxito de las Startups
en la época de Pandemia por Covid-19 en el año 2021, es por ello que se consideran las
categorías de factores internos y ...
Factores del emprendimiento femenino y la gestión de la innovación, en las mypes del distrito de Carabayllo, en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-25)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de los factores del
emprendimiento femenino con la gestión de la innovación, en las MYPES del distrito de
Carabayllo, en el año 2021. El marco de la ...