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Mostrando ítems 11-20 de 22
La capacitación y el desempeño laboral del personal administrativo de la universidad nacional del Callao en el año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-30)
Acceso abierto
El estudio se planteó el objetivo de determinar la relación entre la capacitación y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional del Callao en el año 2023. La metodología fue de enfoque ...
El clima laboral y el compromiso organizacional del personal de una empresa de vigilancia privada, en el distrito de San Isidro - 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-12)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación titulado “Clima laboral y el compromiso organizacional del personal de una empresa de vigilancia privada, en el distrito de San Isidro – 2023”, tuvo como objetivo determinar la relación ...
Aplicación del coaching organizacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Contadores Group S. A. C. Trujillo, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-19)
Acceso abierto
La investigación se realizó en la organización Contadores Group S.A.C. ubicada en la cuidad de Trujillo, la empresa se dedica a las actividades de contabilidad, consultoría fiscal, teneduría de libros y auditoría. Si bien ...
Relación del teletrabajo y desempeño laboral durante la pandemia del COVID 19 en la oficina de la Subintendencia de Instrucción de la SUNAFIL en Jesús María, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-18)
Acceso abierto
El objetivo del estudio es determinar la relación que existe entre el Teletrabajo y el Desempeño Laboral durante la pandemia del COVID 19 en la oficina de la Subintendencia de Instrucción de la SUNAFIL Jesús María, 2022. ...
Relación entre los incentivos laborales y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa ISEG Perú S.A.C., Lima – 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-25)
Acceso abierto
El objetivo de esta investigación fue determinar si existe relación entre los incentivos laborales y el desempeño de los colaboradores de la empresa ISEG Perú S.A.C. de Lima durante el periodo 2022. El enfoque del estudio ...
La satisfacción y su relación con la rotación de personal de la empresa Corporación Sánchez- Trujillo 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-06)
Acceso abierto
El estudio de investigación tiene como objetivo determinar el grado de correlación existente de la variable satisfacción laboral y rotación del personal, de la Corporación Sánchez Trujillo - 2021. La cual se dedica a la ...
Habilidades blandas y desempeño laboral en los colaboradores del área de ventas de la empresa Nor Distribuidora Ibarguren Gereda, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-10-05)
Acceso abierto
En el trabajo titulado “Habilidades blandas y desempeño laboral en los colaboradores del área de ventas de la empresa Nor Distribuidora Ibarguren Gereda, 2022”. El objetivo principal fue conocer la relación entre las ...
Clima organizacional y su relación en el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Florida, provincia de Bongará, departamento de Amazonas, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-11-22)
Acceso abierto
La investigación trae consigo como principal propósito determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Florida, provincia de Bongará, departamento de Amazonas, ...
La motivación laboral y desempeño laboral de los trabajadores del Gran Hotel Guisama, Cajamarca, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-07-06)
Acceso abierto
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral de los trabajadores del Gran Hotel Guisama en el periodo 2021. La hipótesis para el estudio fue la existencia ...
Clima organizacional en un restaurante ubicado en San Isidro 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-11-27)
Acceso cerrado
En la actualidad la medición del clima organizacional se ha convertido en un tema de suma importancia ya que afecta directamente en varios aspectos a la correcta continuidad operacional de las empresas. Por ello, se ha ...