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Mostrando ítems 51-60 de 149
Gestión por competencias del personal administrativo de la Dirección de Producción de la Oficina de Normalización Previsional del distrito de Breña, Lima - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2021-05-11)
Acceso abierto
El escenario mundial en los inicios del siglo XXI posee, entre sus rasgos fundamentales: la
globalización de la economía mundial, el desarrollo de las tecnologías en especial las de la
información y las comunicaciones, ...
La retención del talento humano en una entidad financiera de Santiago de Surco, en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como tema principal la retención del talento humano, ya que hoy en día un factor clave para el éxito de las empresas es tener una buena gestión del talento humano. Se tiene como objetivo ...
Análisis de la alta rotación del personal operativo en una empresa del rubro entretenimiento en el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
La investigación tuvo como objetivo principal analizar las causas que originan la alta rotación del personal operativo en una empresa dedicada al rubro del entretenimiento en el año 2018.
Para el desarrollo, se empleó un ...
La rotación de personal en una plataforma de un call center en el Cercado de Lima durante el primer semestre del 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-11)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo central determinar los principales factores que influyen en la rotación de personal en una plataforma de un call center en el Cercado de Lima durante el primer semestre del ...
Relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Zasal, Bambamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-14)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa Zasal, Bambamarca, 2019. Para el desarrollo se utilizó una metodología de tipo no experimental ...
El clima organizacional y su relación en el desempeño laboral en el sector privado: una revisión sistemática
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-26)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo de investigación es de gran relevancia ya que existe mucha preocupación en el sector privado, y empresas en general, sobre el comportamiento de los trabajadores, la productividad, el clima ...
La incorporación de personas y su relación en el desempeño laboral en la empresa Betoscar Servis EIRL, Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-03)
Acceso abierto
La presente tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre la incorporación
de personas con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa BETOSCAR
SERVIS EIRL, en la ciudad de Cajamarca, durante ...
Diseño de una estructura organizacional para la empresa Chong Wha, Trujillo 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-07-12)
Acceso abierto
El presente estudio de investigación se realiza con el objetivo principal de proponer un
diseño de estructura organizacional para la empresa Chong Wha, en ella se desarrolla una
investigación de tipo descriptiva empleando ...
Reclutamiento y selección del personal y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Vehículos Peruanos S.A.C. – Trujillo - 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-06)
Acceso abierto
RESUMEN
En este proyecto se presenta la propuesta de un plan de reclutamiento y selección de personal
en la empresa VEHÍCULOS PERUANOS SAC, el cual le permitirá a la empresa elegir nuevos
colaboradores con los estándares ...
El proceso de desarrollo de personas y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores en una empresa hotelera en la ciudad de Cajamarca en el año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-03-01)
Acceso cerrado
RESUMEN
El objetivo de la presente investigación fue establecer la relación entre el Proceso de desarrollo de
personas y el desempeño laboral de los trabajadores en una empresa hotelera en la ciudad de
Cajamarca en el ...