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Mostrando ítems 31-40 de 61
La productividad de las empresas de call center en Latinoamérica en los últimos 10 años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-13)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación reconoce la importancia de conocer los factores que influyen en la productividad de las empresas call center en Latinoamérica y el mundo.
Para el objetivo de nuestra investigación que ...
La responsabilidad social interna de las empresas de comunicación en el Perú dentro de los últimos 10 años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-24)
Acceso abierto
El objetivo de esta investigación es realizar un análisis exploratorio para identificar
qué medidas se implementan en el área de recursos humanos para cumplir con la
responsabilidad social interna (RSI) en una empresa ...
Factores que causan la motivación laboral en los colaboradores administrativos, caso sede central de una organización educativa - 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-30)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se realizó con el propósito de describir los factores que causan
la motivación en los colaboradores administrativos de la Sede Central de la organización educativa.
Para poder conocer ...
La importancia de la capacitación de personal en los últimos 14 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-05-28)
Acceso abierto
La capacitación de personal ha sido un tema analizado por varios autores quienes
coinciden en que esta actividad es necesaria en toda organización. El objetivo del
presente trabajo de investigación es realizar una revisión ...
Gestión empresarial y su relación con las penalidades contractuales en una empresa constructora del distrito de Miraflores - 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-09)
La presente investigación es titulada “Gestión empresarial y su relación con las penalidades contractuales en una empresa constructora del distrito de Miraflores, 2019”, tuvo como objetivo determinar cuál es la relación ...
Propuesta de mejora para la selección de gestores institucionales en el PNPAIS
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-10)
Acceso abierto
El presente trabajo consiste en el desarrollo del plan de mejora para el proceso de selección de Gestores Institucionales en el Programa Nacional “Plataformas de Acción para la Inclusión Social - PAIS”.
Es importante ...
Gestión del talento humano en la mype del Estudio Contable Miyashiro E. I. R. L. en el periodo 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-12)
Acceso abierto
El objetivo de la investigación fue analizar la importancia estratégica de la gestión de talento humano en el Estudio Contable Miyashiro E.I.R.L. en el periodo 2020. Actualmente, las organizaciones poco a poco están tomando ...
Implementación de la mejora del proceso de evaluación de desempeño laboral del personal del Centro de Salud Materno Infantil Magdalena
(Universidad Privada del Norte, 2022-01-28)
Acceso abierto
El Ministerio de Salud tiene bajo su mando a 23 656 establecimientos de salud nivel nacional agrupados por Direcciones de Redes Integradas de Salud, Gobiernos Regionales y locales. En Lima la Dirección de Redes Integradas ...
Implementación de una ERP para el proceso de planillas en la empresa National Cleaning S. A. de Lima – octubre 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-11-11)
Acceso abierto
En el presente trabajo de evaluación y la implementación de una ERP de planillas, como un medio importante o herramienta para la gestión de la empresa y lograr el correcto funcionamiento de manera eficiente el proceso de ...
Retención del talento humano del personal docente en una institución educativa en el distrito del Rímac, en la ciudad de Lima en el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-07)
Acceso abierto
El presente estudio tiene como objetivo general: Describir los factores de la retención del talento humano del personal docente de una institución educativa en el distrito del Rímac, en la ciudad de Lima en el año 2018. ...