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Mostrando ítems 261-270 de 300
Relación entre el clima laboral y desempeño laboral del Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA, sede central, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-07-17)
Acceso abierto
La investigación que se plantea tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima y el desempeño laboral de los trabajadores del régimen laboral 728 y CAS del Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA) ...
Relación entre la satisfacción laboral y el desempeño en la empresa SILSA, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-14)
Acceso abierto
El estudio se ha enfocado según el objetivo de: Determinar la relación entre la satisfacción laboral y desempeño de los colaboradores de la empresa Servicios Integrados de Limpieza S.A, 2022; todo con la intención de ...
Clima laboral y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Alisped Aduanas SAC. Operador Logístico Callao 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-21)
Acceso abierto
El tema de esta tesis es “Clima laboral y el desempeño laboral de los colaboradores
de la empresa Alisped Aduanas S.A.C. Operador Logístico Callao 2022”.
Se eligió este tema después de observar el comportamiento y desempeño ...
Factores para mejorar el desempeño laboral en las empresas: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-17)
Acceso abierto
El desempeño laboral es un tema que siempre se desea analizar en las empresas porque tiene una relación directa con los resultados empresariales y su eficacia en el mercado. En este estudio se pudo encontrar factores que ...
Gestión por competencias y evaluación del desempeño laboral del personal administrativo en la empresa Hochschild Minig del distrito de Santiago de Surco en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-01)
Acceso abierto
En la actualidad la gestión por competencias es un proceso que permite identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto de trabajo a través de un perfil cuantificable y medible, adicionalmente consiste ...
Compensaciones salariales y la relación con la productividad laboral en la empresa Rover SAC 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-31)
Acceso abierto
En la actualidad, las organizaciones realizan un rol de suma importancia para la sociedad, debido a que se encargan de brindar diversos tipos de productos y/o servicios. Por tal motivo, las empresas se centran en obtener ...
Clima laboral y su relación con la productividad del personal del Laboratorio Regional del Agua, del Gobierno Regional de Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-25)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general “Determinar la
relación existente del Clima Laboral y la Productividad del personal del Laboratorio
Regional del Agua del Gobierno Regional de Cajamarca, ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores en las organizaciones: una revisión de la literatura científica del 2015 al 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-20)
Acceso abierto
La gestión del talento humano en las organizaciones es de gran importancia para los gerentes de dicha área y así cumplir con los objetivos de la empresa. Por lo que, la presente revisión sistemática de la literatura tiene ...
Los incentivos económicos y el desempeño laboral en el rubro de ventas
(Universidad Privada del Norte, 2019-02-19)
Acceso abierto
Las organizaciones reconocen al colaborador como un recurso humano, quien
mediante su capacidad permite el cumplimiento de metas y objetivos establecidos. Por tal
motivo, se requiere diseñar una estrategia de compensación ...
El estrés laboral en los trabajadores administrativos de empresas públicas y privadas de Latinoamérica en los últimos 10 años. Una revisión de literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2019)
Acceso abierto
El estudio del estrés laboral es de gran interés por los efectos negativos que genera en la salud de
las personas y que impacta en las organizaciones. Su magnitud se ha incrementado debido a que el
trabajo en la última ...