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Mostrando ítems 51-60 de 274
La retención y rotación de personal en una empresa industrial dedicada a la fabricación de colchones del distrito de Carmen de la Legua, Callao - Perú, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-04)
Acceso abierto
La presente investigación titulada “La retención y rotación de personal en empresas
industriales, dedicadas a la fabricación de colchones del distrito de Carmen de la Legua, Callao-
Perú, 2020” tiene la finalidad de ...
Satisfacción del cliente interno y motivación en una universidad privada, Cercado de Lima – 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-11)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se lleva a cabo con la finalidad conocer si existe relación entre satisfacción del cliente interno y motivación en una universidad privada ubicada en Cercado de Lima en el año 2020.
Es ...
La cultura organizacional en los trabajadores del Instituto Médico Quirúrgico Arequipa en el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-12)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad el poder describir la cultura organizacional en el Instituto Médico Quirúrgico Arequipa en el año 2018 la cual se dedica a la prevención, tratamiento y curación de ...
La responsabilidad social interna en el área de recursos humanos de una empresa de telecomunicaciones de la ciudad de Lima, Perú en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-11-01)
Acceso abierto
El presente estudio tiene como objetivo general describir la responsabilidad social interna en el área de recursos humanos de una empresa de telecomunicaciones de la ciudad de Lima, Perú en el año 2019.
En la metodología, ...
Cultura organizacional en las empresas del sector construcción de edificios Lima 2019: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-20)
Acceso abierto
En la presente revisión sistemática se realiza una revisión documental sobre las distintas investigaciones respecto a la cultura organizacional en las pymes , el objetivo principal de la presente investigación es conocer ...
Desempeño laboral y su relación con los niveles de ventas de la empresa Medifarma S. A., Trujillo 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-09)
El presente trabajo tiene como objetivo general demostrar en qué medida el desempeño laboral se relaciona con el nivel de ventas de la empresa Medifarma S.A., Trujillo 2020. Aquí se muestra los aspectos que se deberían ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Contratistas Generales el Baúl San José S. R. L., Cajamarca, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-06-18)
Acceso abierto
La investigación tiene como objetivo determinar la relación de la gestión del talento
humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Contratistas Generales el Baúl
San José S.R.L., Cajamarca, 2020; ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral en una empresa de productos lácteos en la ciudad de Cajamarca en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-27)
En el presente trabajo de investigación de tipo básico de nivel correlacional con diseño no
experimental de corte transversal, tiene como objetivo general determinar si existe una
relación directa entre la gestión del ...
Programa de incentivos para reducir la rotación del personal en las estaciones de servicio COESTI
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-27)
Una de las maneras de lograr los objetivos organizacionales es el ahorro y para ello las organizaciones tratan de optimizar sus recursos, buscan reducir gastos y gestionar de manera adecuada los recursos. En este interín ...
Las causas de la rotación de personal en las empresas de Latinoamérica en los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2021-06-25)
Acceso abierto
En el presente estudio de investigación, nos hemos basado en la revisión sistemática de la literatura científica, el cual trata de recopilar diversas investigaciones, considerando fuentes confiables para desarrollar el ...