dc.contributor.advisor | Guerrero Figueroa, Jorge Fernando | |
dc.contributor.author | Alvarado Marín, Juana Esther | |
dc.contributor.author | Sánchez Cueva, Cinthya Karina | |
dc.date.accessioned | 2019-07-05T01:13:17Z | |
dc.date.available | 2019-07-05T01:13:17Z | |
dc.date.issued | 2019-06-25 | |
dc.identifier.citation | Alvarado, J. E., & Sánchez, C. K. (2019). Relación del control interno con la cultura organizacional de los funcionarios de la Municipalidad Provincial de Cajamarca – 2018 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/21812 | es_PE |
dc.identifier.other | 657.458 ALVA/R 2019 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/21812 | |
dc.description.abstract | La presente tesis, RELACIÓN DEL CONTROL INTERNO CON LA CULTURA
ORGANIZACIONAL DE LOS FUNCIONARIOS DE LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE CAJAMARCA – 2018, considera que el control interno es muy
importante para resguardar el patrimonio público, minimizando los riesgos, sin embargo, en
la Municipalidad Provincial de Cajamarca existe problemas administrativos, el personal
desconoce el Sistema de Control Interno, asociado a una débil cultura organizacional.
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación del Control Interno
y la Cultura Organizacional de los Funcionarios de la Municipalidad Provincial de
Cajamarca – 2018.
El diseño de acuerdo al estudio y método es No Experimental, descriptivo,
transversal, correlacional y aplicada, siendo la variable independiente (Control Interno) y la
variable dependiente (Cultura Organizacional), con una población de 90 funcionarios de la
Municipalidad Provincial de Cajamarca, elegidos de 4 áreas con mayor riesgo de fraude; la
muestra tomada es de tipo No Probabilístico por Conveniencia, aplicando la encuesta como
técnica y el cuestionario como instrumento.
De los resultados obtenidos en la presente investigación se concluye que existe riesgo
medio de materializarse un presunto fraude.
Recomendando: propiciar el Control Interno y la Cultura Organizacional, mostrando
interés por mantenerlo a través de políticas, reuniones, charlas y capacitaciones constantes. | es_PE |
dc.description.abstract | This thesis, RELATION OF INTERNAL CONTROL WITH THE
ORGANIZATIONAL CULTURE OF THE OFFICIALS OF THE PROVINCIAL
MUNICIPALITY OF CAJAMARCA - 2018, considers that the internal control is very
important to safeguard the public patrimony, minimizing the risks, nevertheless, in the
Provincial Municipality of Cajamarca exists administrative problems, the personnel does not
know the Internal Control System, associated to a weak organizational culture.
The objective of the present investigation was to determine the relation of the Internal
Control and the Organizational Culture of the Officials of the Provincial Municipality of
Cajamarca - 2018.
The design according to the study and method is Non-Experimental, descriptive,
transversal, correlational and applied, being the independent variable (Internal Control) and
the dependent variable (Organizational Culture), with a population of 90 officials of the
Provincial Municipality of Cajamarca, chosen from 4 areas with the highest fraud risk; the
sample taken is of the Non-Probabilistic for Convenience type, applying the survey as a
technique and the questionnaire as an instrument.
From the results obtained in the present investigation it is concluded that there is a
medium risk of materializing an alleged fraud.
Recommending: promote Internal Control and Organizational Culture, showing
interest in maintaining it through policies, meetings, talks and constant training. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Control interno | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Evaluación del desempeño | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Contabilidad | es_PE |
dc.title | Relación del control interno con la cultura organizacional de los funcionarios de la Municipalidad Provincial de Cajamarca – 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Contabilidad y Finanzas | es_PE |
thesis.degree.name | Contador Público | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Cajamarca | es_PE |
renati.advisor.dni | 26737701 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0262-1367 | |
renati.author.dni | 44632873 | |
renati.author.dni | 45306308 | |
renati.discipline | 411156 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |