dc.contributor.advisor | Díaz Fernández, Romy Angélica | |
dc.contributor.author | Dionicio Paz, Yolanda Isabel | |
dc.date.accessioned | 2020-08-11T21:12:21Z | |
dc.date.available | 2020-08-11T21:12:21Z | |
dc.date.issued | 2020-06-24 | |
dc.identifier.citation | Dionicio, Y. I. (2019). Inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa gráfica de Trujillo (Tesis de maestría). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/24083 | es_PE |
dc.identifier.other | 152.4 DION 2019 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/24083 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa Gráfica de Trujillo.
El diseño utilizado fue no experimental, transaccional y correlacional. La población muestra estuvo conformada por 27 trabajadores pertenecientes a las áreas administrativas y operarias de la empresa. Para éste estudio fueron utilizados los instrumentos: Inventario de Inteligencia Emocional de BarOn ICE y el cuestionario de desempeño laboral que fue validado por profesionales.
Los resultados indicaron que existe relación directa entre las variables Inteligencia Emocional y Desempeño laboral, con respecto a los componentes se encontró correlación directa entre los 5 componentes de la Inteligencia Emocional y la variable desempeño laboral.
Como conclusiones se determinó que la correlación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral es r=0.875, y el nivel de significancia 0,05 lo cual representa un nivel de relación significativo entre las variables. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Evaluación del desempeño | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.title | Inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa gráfica de Trujillo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Escuela de Posgrado y Estudios Continuos | es_PE |
thesis.degree.level | Maestría | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Dirección y Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | es_PE |
thesis.degree.program | Posgrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 18180326 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8421-3561 | es_PE |
renati.discipline | 418217 | es_PE |
renati.juror | Obando Peralta, Ena Cecilia | |
renati.juror | Sagastegui Cruz, Julia Otilia | |
renati.juror | Ventura Aguilar, Henry Elder | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |