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Gestión del talento humano y el desempeño laboral en entidades financieras: una revisión sistemática de la literatura entre los años 2015-2021

dc.contributor.advisorMontenegro Cabrera, Isaías Armando
dc.contributor.authorRojas Meléndez, Reyna Elizabeth
dc.contributor.authorRujel García, Eddy
dc.date.accessioned2021-05-14T13:22:47Z
dc.date.available2021-05-14T13:22:47Z
dc.date.issued2021-02-20
dc.identifier.citationRojas, R. E., & Rujel, E. (2019).Gestión del talento humano y el desempeño laboral en entidades financieras: una revisión sistemática de la literatura entre los años 2015-2021 (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/26512es_PE
dc.identifier.other658.3 ROJA 2019es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/26512
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación de título: “La Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en el Banco de Crédito del Perú, agencia Atahualpa - Cajamarca 2019”. El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la Gestión del talento humano y el desempeño laboral del Banco de crédito del Perú, agencia Atahualpa- Cajamarca 2019. Esta investigación es descriptiva correlacional, de diseño no experimental con un enfoque analítico, para ello hemos tenido que usar fuentes de información relevantes de las revistas Scielo, Ebsco, Redalyc; ya que éstas nos brindan información documentada relacionada a nuestras variables de investigación. Las limitaciones que hemos tenido fueron: Dificultad para comprender el material proporcionado y para buscar los artículos científicos ya que muchos de ellos fueron muy complejos, además de encontrar a muchos de ellos publicados en otros idiomas. Al finalizar nuestra investigación hemos podido concluir que la gestión del talento humano es determinante en el desempeño laboral de los trabajadores de una organización.es_PE
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectEvaluación del desempeñoes_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.titleGestión del talento humano y el desempeño laboral en entidades financieras: una revisión sistemática de la literatura entre los años 2015-2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelBachilleres_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameBachiller en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeCajamarcaes_PE
renati.advisor.dni26675663
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3337-9534es_PE
renati.author.dni46643187
renati.author.dni70053387
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE


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Autorización de publicación Reyna ...
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