dc.contributor.advisor | Zegarra Escalante, Dora | |
dc.contributor.author | Garcia Salirrosas, Maria Lucy | |
dc.date.accessioned | 2021-12-09T16:55:49Z | |
dc.date.available | 2021-12-09T16:55:49Z | |
dc.date.issued | 2021-10-10 | |
dc.identifier.citation | Garcia, M. L. (2021). La influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal que trabaja en la empresa Corporación Macrochips S. A. C., Trujillo, 2021 [Trabajo de suficiencia profesional, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/28950 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.3 GARC 2021 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/28950 | |
dc.description.abstract | El presente informe lleva como título: La influencia de la motivación en el desempeño
laboral del personal que trabaja en la empresa Corporación Macrochips S.A.C, localizada
en la ciudad de Trujillo, el tema en estudio se desarrolló en las áreas de ventas y atención
del servicio técnico de la empresa Corporación Macrochips S.A.C, los problemas
identificados son: falta de motivación del personal de las áreas de ventas y atención del
servicio técnico, logrando identificar que la comunicación es deficiente y la falta de
reconocimiento laboral, en los últimos años se ha presentado quejas de los clientes por la
poca información sobre la características de los productos o por entregar a destiempo los
equipos que han estado en el área de servicio técnico , identificando que la falta de
motivación del personal afecta en el servicio de calidad que brinda la empresa.
La empresa Corporación Macrochips S.A.C. realizó la evaluación al personal
encontrando las causas de la falta de motivación del personal, llevando a que la empresa
realice un plan estratégico con la finalidad de tomar medidas necesarias para poder
ayudar a los trabajadores a motivarse, la empresa realizo una planificación estratégica en
consecuencia lograr un buen desempeño laboral, así mismo se realizó un cuestionario
para evaluar los problemas mencionados, a continuación se planteó estrategias para
solucionar los problemas, posteriormente se puso en marcha las estrategias presentadas a
la gerencia, después de 6 meses se realizó otra encuesta para conocer si se produjo el
cambio, así mismo se pudo observar que la motivación si influye en el desempeño laboral
de una manera positiva. | es_PE |
dc.description.uri | Trabajo de suficiencia profesional | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.subject | Evaluación del desempeño | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.title | La influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal que trabaja en la empresa Corporación Macrochips S. A. C., Trujillo, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 17861911 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7266-9593 | es_PE |
renati.author.dni | 41730425 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional | es_PE |