Factores extrínsecos y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Casino Garden City de la ciudad de Trujillo, 2019
Fecha
2021-11-06Autor(es)
Guibert Collantes, Monica Alejandra
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación titulado: “Factores extrínsecos y su relación en el
desempeño laboral de los colaboradores de la empresa casino Garden City de la ciudad de
Trujillo, 2019”, tiene como objetivo principal poder identificar la relación entre las variables
factores extrínsecos y desempeño laboral. La muestra elegida fue de 90 colaboradores, el tipo
de investigación es correlacional no experimental de tipo transeccional. Para recoger los datos
se usó el instrumento de la encuesta, consta de 24 preguntas con una escala de 5 puntos, donde
se puede cuantificar la percepción de los colaboradores sobre el desacuerdo de los factores
extrínsecos. Este cuestionario, ha sido validado por tres expertos, demostrándose
cuantitativamente su alta confiabilidad y validez interna, una vez recolectados se ingresó en el
programa SPSS 24 para determinar la confiabilidad de nuestro estudio. Teniendo como
resultado que ambas variables tienen una relación positivamente considerable.
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Cita bibliográfica
Guibert, M. A. (2021). Factores extrínsecos y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Casino Garden City de la ciudad de Trujillo, 2019 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29420
Colecciones
- Tesis [1649]
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