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Relación entre el engagement laboral y retención del talento humano en la empresa Arquideas S. R. L. ubicada en el distrito de Comas-Lima, 2022
dc.contributor.advisor | Villamizar Morales, Patrick Michael | |
dc.contributor.author | Alvares Oriundo, Ethel Solanhs | |
dc.date.accessioned | 2023-01-16T17:23:36Z | |
dc.date.available | 2023-01-16T17:23:36Z | |
dc.date.issued | 2022-10-24 | |
dc.identifier.citation | Alvares, E. S. (2022). Relación entre el engagement laboral y retención del talento humano en la empresa Arquideas S. R. L. ubicada en el distrito de Comas-Lima, 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/32178 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.30013 ALVA 2022 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/32178 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el engagement laboral y la retención del talento humano en la empresa Arquideas S.R.L. La metodología del estudio estuvo compuesta por un enfoque cuantitativo de nivel correlacional, además presentó un diseño no experimental de corte transversal. En la población de la investigación, se consideró a los 128 trabajadores, al igual que la muestra ya que, fue censal. Respecto a la recolección de información, la técnica empleada fue la encuesta y para el instrumento el cuestionario, validados por 4 juicios de expertos. Por otro lado, se determinó su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach con un resultado de 0.852, es decir, el instrumento presenta buena confiabilidad. Por último, se concluyó que existe relación entre las variables en estudio con un Rho de Spearman de 0.871 que significa la existencia de una correlación positiva considerable. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Engagement laboral | es_PE |
dc.subject | Retención del talento humano | es_PE |
dc.subject | Vigor | es_PE |
dc.subject | Absorción | es_PE |
dc.title | Relación entre el engagement laboral y retención del talento humano en la empresa Arquideas S. R. L. ubicada en el distrito de Comas-Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Los Olivos | es_PE |
renati.advisor.dni | 10790732 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1733-9516 | es_PE |
renati.author.dni | 78758096 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Pedroza San Miguel, Rosa Diana | |
renati.juror | Silvera Arcos, Susan Madeleine | |
renati.juror | Alvarado Yupanqui, Luis José | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
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