Propuesta de diseño de un sistema de gestión de riesgos para reducir la rotación de personal en una empresa agropecuaria de la región La Libertad, 2022
dc.contributor.advisor | Alfaro Cabello, Mario Alberto | |
dc.contributor.author | Hernandez Malca, Gabriel Fernando | |
dc.date.accessioned | 2023-07-27T23:23:29Z | |
dc.date.available | 2023-07-27T23:23:29Z | |
dc.date.issued | 2023-05-29 | |
dc.identifier.citation | Hernandez, G. F. (2023). Propuesta de diseño de un sistema de gestión de riesgos para reducir la rotación de personal en una empresa agropecuaria de la región La Libertad, 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/33894 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.155 HERN 2023 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/33894 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar el impacto de una propuesta de diseño de un sistema de gestión de riesgos sobre la rotación de personal. Para esto se procedió a determinar el nivel de rotación de personal, identificar y clasificar los tipos de ceses y tipo de trabajadores, para luego calcular los costos de rotación, posteriormente se aplicó herramientas de ingeniería y se determinó las causas raíz de la alta rotación de personal y se elaboró una propuesta basada en las técnicas y herramientas de gestión de riesgo según ISO, la cual consta de cuatro técnicas que atacan las causas – raíces identificadas. Se planteó la disminución de rotación no deseada de 12.6% a 1.5% en un plazo de 5 años y obtener un ahorro significativo frente a los costos de esta variable. Luego de aplicado, se proyectó los siguientes indicadores económicos: VAN de S/ 117,621, un TIR de 78%, relación beneficio costo de 5.80 y el PRI de 2.23, así como. Se concluyó que la propuesta presentada tiene un impacto significativo tanto a nivel de reducción del índice de rotación, así como en los costos que derivan de este. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | es_PE |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Gestión del riesgo | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Costos | es_PE |
dc.subject | Análisis costo-beneficio | es_PE |
dc.subject | Rentabilidad | es_PE |
dc.title | Propuesta de diseño de un sistema de gestión de riesgos para reducir la rotación de personal en una empresa agropecuaria de la región La Libertad, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Ingeniería | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ingeniería Industrial | es_PE |
thesis.degree.name | Ingeniero Industrial | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo San Isidro | es_PE |
renati.advisor.dni | 07752467 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1152-892X | es_PE |
renati.author.dni | 70828429 | |
renati.discipline | 722026 | es_PE |
renati.juror | Alcalá Adrianzén, Miguel | |
renati.juror | Castillo Cabrera, Rafael | |
renati.juror | Estela Tamay, Walter | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.relation.conformsto | 18% | es_PE |
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