Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 19
Campaña de promoción de valores y la cultura organizacional de una empresa minera del norte del país
(Universidad Privada del Norte, 2018-07-09)
Acceso abierto
Actualmente las empresas son vistas como comunidades, en las que el factor
humano es indispensable para incrementar su ciclo de vida. Es por ello que las
altas jerarquías organizacionales se preocupan por tener y atraer ...
La propuesta de valor al empleado y su influencia en la motivación de los colaboradores en Unidades Ejecutoras de Inversión Social de una empresa minera en la región Cajamarca, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-02-15)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la Propuesta de Valor al Empleado influye en la Motivación de los colaboradores en Unidades Ejecutoras de Inversión Social de una empresa Minera en la Región Cajamarca, ...
El manejo de la inteligencia emocional y el rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca, S. A. C, durante la etapa de pandemia del año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-08)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre el manejo de la inteligencia emocional y el rendimiento laboral de los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca, durante la etapa ...
Satisfacción laboral y motivación intrínseca del personal de la empresa Polimagen en el 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-08)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y la motivación intrínseca del personal de la empresa Polimagen en el 2020. La investigación tiene un enfoque ...
El estrés laboral y la satisfacción laboral en los colaboradores de un centro odontológico privado de Cajamarca
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-21)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los colaboradores de un centro odontológico privado de Cajamarca. La investigación correspondió ...
Motivación laboral y rotación laboral de los colaboradores de una empresa agroindustrial de la ciudad de Lambayeque
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-10)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre La Motivación Laboral y la Rotación Laboral de los colaboradores de una empresa agroexportadora de la ciudad de Lambayeque.
Para encontrar los ...
El clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de construcción, filial Cajamarca, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-03-21)
Acceso abierto
Las organizaciones en su búsqueda constante de ser más eficientes se concentran en incorporar tecnología de punta, recursos económicos, mercadológicos, entre otros; sin embargo, omiten la incorporación del personal idóneo ...
Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del área de banca de negocios de una entidad financiera en Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2022-01-21)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del área de banca de negocios de una entidad financiera en Trujillo.
La población estuvo ...
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de una institución pública de Cajamarca en la unidad de administración y finanzas, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-30)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de una Institución Pública de Cajamarca en la Unidad de Administración y Finanzas, ...
Cinismo organizacional según vínculo laboral-estatal y sexo, en el personal administrativo de un organismo público descentralizado de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-06)
Acceso abierto
El cinismo organizacional, entendido como un conjunto de actitudes negativas y comportamientos despectivos de los trabajadores hacia la organización donde trabajan, generalmente tiende a disminuir la productividad provocando ...