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Motivación laboral según género en trabajadores de una empresa privada de la ciudad de Trujillo
dc.contributor.advisor | Sánchez Alvarez, Edwar Isidro | |
dc.contributor.author | Gonzalez Sulca, Anyi Eliana | |
dc.contributor.author | Cenepo Cabanillas, Adriana Flor | |
dc.date.accessioned | 2024-07-17T20:45:33Z | |
dc.date.available | 2024-07-17T20:45:33Z | |
dc.date.issued | 2024-04-29 | |
dc.identifier.citation | Gonzales, A. E., & Cenepo, A. F. (2023). Motivación laboral según género en trabajadores de una empresa privada de la ciudad de Trujillo [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/37145 | es_PE |
dc.identifier.other | 158.7 GONZ 2023 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/37145 | |
dc.description.abstract | El objetivo del estudio fue identificar las diferencias de la motivación laboral entre hombre y mujeres de una empresa privada de la ciudad de Trujillo. El tipo de investigación según su finalidad fue aplicada, cualitativa, no experimental, con un carácter descriptivo – comparativo. Asimismo, se contó con una muestra de 82 colaboradores de una empresa privada, donde 41 fueron hombres y 41 fueron mujeres, a quienes se les presento un cuestionario de Motivación laboral, adaptado por Sánchez I. (2020). Para obtener los resultados, se utilizó la prueba no paramétrica U de Mann-Whitney, donde se obtuvo P valor de 0.948 (P>= 0.05), con un nivel de significancia del 0,05%. Finalmente, se concluyó que no existen diferencias de motivación laboral entre hombres y mujeres de una empresa privada de la ciudad de Trujillo. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América | * |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Trujillo (La Libertad, Perú) | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Humanización del trabajo | es_PE |
dc.title | Motivación laboral según género en trabajadores de una empresa privada de la ciudad de Trujillo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 40844721 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7901-885X | es_PE |
renati.author.dni | 70509841 | |
renati.author.dni | 72782533 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Aranaga Zavaleta, David Manuel | |
renati.juror | Olórtegui Prado, Kathia Gisela | |
renati.juror | Diaz Fernández, Romy Angelica | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.relation.conformsto | 17% | es_PE |
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