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Mostrando ítems 11-20 de 64
Relación del talento humano y la productividad en los colaboradores de las empresas: una revisión sistemática de la literatura
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-26)
Acceso abierto
La Relación del talento Humano y la Productividad es el motivo principal para el
desarrollo de este trabajo de investigación, describe como se relaciona la influencia que
tiene el talento humano con la productividad. ...
La gestión del cambio: revisión sistemática en los últimos 10 años, 2009-2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-09-01)
Acceso abierto
La Gestión del cambio son las acciones que las organizaciones vienen implementando con mayor necesidad en virtud de la constante evolución de su entorno. En la actualidad las organizaciones se interpretan como sistemas ...
Satisfacción laboral en entidades bancarias: una revisión de la literatura científica 2014 – 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-06-30)
Acceso abierto
Esta revisión de la literatura tuvo como planteamiento inicial seleccionar las indagaciones dentro de las investigaciones primarias del tema principal.
La satisfacción laboral es una de las más importantes preocupaciones ...
Clima organizacional para la optimización de resultados: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-05-27)
Acceso abierto
El objetivo principal de este estudio se encuentra en poder incrementar objetivamente
la producción y/o resultados económicos de una empresa, a través de la mejora de su clima
organizacional, aplicando un modelo ...
Detonantes de la satisfacción laboral en América Latina, en los diez últimos años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-03-18)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo observar cuáles son los
principales factores de investigación que han definido la satisfacción laboral durante los
últimos diez años. Con la finalidad de poder ...
Factores del clima organizacional que afectan el desempeño laboral en la empresa “Proyectos & Negocios Forestales S. A. C.”, Trujillo, 2018: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-04)
Acceso abierto
La presente investigación ayudará a la Empresa “Proyectos & Negocios Forestales S. A. C”, de Trujillo a subsanar los factores del clima Organizacional que afectan el Desempeño Laboral; ya sea por áreas o personalmente por ...
Clima organizacional y satisfacción laboral: una revisión sistemática de la literatura científica de los años 2016 al 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-15)
Acceso abierto
La presente investigación es una búsqueda sistemática que sintetiza los resultados de investigaciones primarias que estudien la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores. Se utiliza ...
El clima laboral y la productividad de los trabajadores de instituciones educativas: una revisión sistemática de la literatura científica del año 2010 al 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-24)
Acceso abierto
Mucho se ha mencionado acerca de la importancia del clima laboral y la manera en que influye en la productividad; pero poco se menciona sobre cómo hacer para aumentarla y más aún en el ámbito educativo. Ante ello, el ...
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa: una revisión de la literatura científica de los últimos 5 años
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-22)
Acceso abierto
En la actualidad, toda organización reconoce que el clima laboral es de vital
importancia, puesto que de esta manera una empresa es más exitosa que la otra.
Esto se da en las organizaciones públicas y privadas, de ...
Clima organizacional y desempeño laboral de empresas de comida rápida. Una revisión sistemática entre los años 2010 - 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-26)
Acceso abierto
El presente estudio de revisión literaria científica titulado “Clima organizacional y
desempeño laboral de empresas de comida rápida, una recisión sistemática entre los años
2010 – 2019”, tiene por objetivo conocer las ...