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Mostrando ítems 1-4 de 4
El salario emocional en las empresas de Latinoamérica y España: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos años, 2015 - 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-26)
Acceso abierto
Para la presente investigación me he basado en la revisión sistemática de la literatura científica que ha sido necesario para el correcto desarrollo de esta investigación. El objetivo de este estudio fue identificar las ...
Efecto de la motivación en la productividad de los colaboradores de las empresas de Latinoamerica: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-01)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación de revisión sistemática tiene como propósito investigar sobre el efecto de la motivación laboral en la productividad de los colaboradores de las empresas de Latinoamérica. Se fundamenta ...
El salario emocional como herramienta para la productividad en empresas de servicios: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-02-20)
Acceso abierto
Actualmente las empresas innovadoras están implementando un sistema llamado “Salario Emocional” que les permite incrementar su productividad y a la vez disminuir la rotación de su personal, logrando así, fidelizar a sus ...
Importancia del diseño interior de las oficinas en la productividad del colaborador: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-10)
Acceso abierto
En la presente investigación sistemática se formuló como problema ¿Es importante el diseño interior de la oficina para una mejor productividad del colaborador? para esto se planteó el siguiente objetivo Determinar si el ...