dc.contributor.advisor | Mendiburu Rojas, Augusto Franklin | |
dc.contributor.author | Espichan Malasquez, Wilson Leau | |
dc.contributor.author | Perez Fernandez, Marlene | |
dc.date.accessioned | 2018-07-24T22:54:27Z | |
dc.date.available | 2018-07-24T22:54:27Z | |
dc.date.issued | 2017-03-09 | |
dc.identifier.citation | Perez, M., & Espichan, W. L. (2016). La rotación de personal y su relación con el clima laboral del hipermercado Plaza Vea, sede Real Plaza – Trujillo, periodo 2016 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/13598 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.314 PERE 2016 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/13598 | |
dc.description.abstract | El presente estudio de investigación descriptiva correlacional tuvo como objetivo general,
determinar si existe relación entre la rotación de personal y el clima laboral del
hipermercado Plaza Vea sede Real Plaza – Trujillo, año 2016. Se trabajó con una
muestra de 105 empleados de diferentes sexos. El instrumento utilizado fue la encuesta.
Este instrumento fue validado por el especialista y metodólogo, su propósito fue recoger,
medir y analizar la información sobre el nivel de rotación de personal y el clima laboral de
los empleados. Los resultados que se encontraron, fueron analizados a través de tablas
de distribución de frecuencias unidimensional y bidimensional; para determinar la
influencia del nivel de rotación de personal y el clima laboral de los empleados, se utilizó
la prueba no paramétrica de independencia de criterio Chi -Cuadrado, considerando un
nivel de significancia del 0.05. Se concluyó que la rotación de personal tiene relación con
el clima laboral regular, además que el nivel de rotación de personal influye en el clima
laboral del hipermercado Plaza Vea, sede Real Plaza Trujillo, año 2016. | es_PE |
dc.description.abstract | The present descriptive correlational research study had as general objective to determine
if there is a relation between the turnover of personnel and the work climate of the
hypermarket Plaza See Real Plaza - Trujillo, year 2016. We worked with a sample of 105
employees of different sexes. The instrument used was the survey. This instrument was
validated by the specialist and methodologist, its purpose was to collect, measure and
analyze information on the level of staff turnover and the employee's work climate. The
results that were found were analyzed through one-dimensional and two-dimensional
frequency distribution tables; To determine the influence of the level of staff turnover and
the employees' work climate, the non-parametric Chi-independent criterion test was used,
considering a level of significance of 0.05. It was concluded that the rotation of personnel
is related to the regular work climate, in addition that the level of personnel turnover
influences the work climate of the hypermarket Plaza Vea, Real Plaza Trujillo, 2016. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Clima Laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Competencias laborales | es_PE |
dc.title | La rotación de personal y su relación con el clima laboral del hipermercado Plaza Vea, sede Real Plaza – Trujillo, periodo 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 18041600 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2650-216X | |
renati.author.dni | 40058091 | |
renati.author.dni | 42753653 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |