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Mostrando ítems 21-30 de 102
Gestión del talento humano y desempeño laboral en una empresa de productos lácteos en la ciudad de Cajamarca en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-27)
En el presente trabajo de investigación de tipo básico de nivel correlacional con diseño no
experimental de corte transversal, tiene como objetivo general determinar si existe una
relación directa entre la gestión del ...
Nivel de relación entre el assessment center y rotación laboral de los trabajadores de la Empresa Grupo Servicios y Soluciones Inka SAC, San Miguel año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-09-17)
Acceso abierto
El objetivo de la presente tesis es dar a conocer la relación entre el Assessment Center y la
rotación laboral de los trabajadores en la empresa Grupo Servicios y Soluciones Inka
S.A.C., cuyo objetivo es dar a conocer ...
Rotación de personal y su relación con los costos de contratación en una empresa de transporte de carga pesada en la región del sur del Perú en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-12)
Acceso abierto
De acuerdo con la investigación realizada, en el último año 2019, encontramos una alta tasa de rotación de personal en una Empresa de Transporte de Carga Pesada en la Región del Sur del Perú en el Año 2019. Son pocas las ...
Clima laboral del personal de las áreas administrativas de un ministerio peruano, Lima, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-16)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo principal, determinar el nivel de clima laboral del personal de las áreas administrativas de un ministerio peruano, Lima, 2019. La pregunta de investigación es: ¿Cuál es el ...
La relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en las empresas de servicios de limpieza industrial en Lima Metropolitana en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-24)
Acceso abierto
Estudiar el clima organizacional toma importancia hoy más que nunca, debido a que las empresas y organizaciones se están preocupando en estos tiempos en cómo atraer y retener al mejor talento para sus organizaciones. ...
Programa de capacitación de una empresa de entretenimiento ubicada en el distrito de Miraflores en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-30)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo por objetivo principal, analizar el programa de capacitación de una empresa de entretenimiento ubicada en el distrito de Miraflores en el año 2021.
Bajo este sentido, el estudio inicia ...
Nivel de clima organizacional en el Centro de Atención al Cliente sede San Miguel, Lima, de una empresa de telecomunicaciones en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-31)
El presente estudio tuvo como objetivo medir el nivel de clima organizacional en el centro de atención al cliente sede San Miguel, Lima de una empresa de telecomunicaciones en el año 2021; es una investigación aplicada, ...
Cultura organizacional de una empresa del sector de Servicio de Energía Eléctrica – Moyobamba 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-29)
El presente trabajo de investigación evaluó la cultura organizacional en los trabajadores de una empresa del sector de Servicio de Energía Eléctrica en la provincia de Moyobamba 2022, fueron 26 participantes, todos ellos ...
Competencias laborales de los supervisores y rotación de agentes comerciales en una empresa de seguros Lima, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018)
Acceso abierto
Las competencias laborales en las empresas son un conjunto de elementos de identidad para un puesto laboral, el cual puede cambiar de acuerdo a la empresa. Estos elementos son la base para que actualmente toda compañía ...
La comunicación interna y su relación en el desempeño laboral de los docentes del nivel bravo de la Institución Educativa Colegio Alternativo Talentos de la ciudad de Trujillo - año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-08-31)
Acceso cerrado
El autor no autorizó la publicación de la tesis.