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Mostrando ítems 191-200 de 218
Gestión por competencias y evaluación del desempeño laboral del personal administrativo en la empresa Hochschild Minig del distrito de Santiago de Surco en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-01)
Acceso abierto
En la actualidad la gestión por competencias es un proceso que permite identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto de trabajo a través de un perfil cuantificable y medible, adicionalmente consiste ...
Compensaciones salariales y la relación con la productividad laboral en la empresa Rover SAC 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-31)
Acceso abierto
En la actualidad, las organizaciones realizan un rol de suma importancia para la sociedad, debido a que se encargan de brindar diversos tipos de productos y/o servicios. Por tal motivo, las empresas se centran en obtener ...
Evaluación por competencias y su relación con la gestión de recursos humanos en las empresas del rubro de fundición de Lima y Callao, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-22)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la evaluación por competencias y la gestión de recursos humanos en las empresas del rubro de fundición de Lima y Callao, año 2022.
La ...
Desempeño laboral del teletrabajador en la industria del diseño y desarrollo de software: caso Dilvant Solutions Peru S. A. C. 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-27)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel del desempeño laboral del teletrabajador en la industria del diseño y desarrollo de software de la empresa Dilvant Solutions Perú S.A.C. 2022, ...
La relación de la gestión de calidad y el desempeño organizacional en la empresa Andes Express S. A. C., periodo 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-21)
Acceso abierto
En la actualidad, las empresas del sector servicios buscan atender la necesidad del cliente a través de un servicio de calidad, al mismo tiempo requieren minimizar sus costos y aumentar su productividad con el compromiso ...
Factores de sostenibilidad que influyen en la productividad de las pymes del sector comercio en el distrito de Independencia
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-25)
Acceso abierto
Esta investigación se enmarca dentro del estudio general de las pymes en el contexto latinoamericano y peruano en especial. Busca en qué sentido las nuevas exigencias sobre sostenibilidad afectan la productividad de las ...
Satisfacción laboral y productividad de las escuelas de conductores en la provincia constitucional del Callao – Perú - 2020
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-12)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación busca la relación de la satisfacción laboral con la productividad de las Escuelas de Conductores en la Provincia Constitucional del Callao – Perú - 2020, el cual se realizó tratando de ...
La capacitación laboral y desarrollo de competencias en los colaboradores de la empresa de Repuestos y Lubricantes Santa Mónica S. A. C., Trujillo -2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-09-18)
Acceso abierto
En esta última década, el desarrollo de la gestión de personal se ha vuelto primordial dentro de las organizaciones, ya que está sujeta a un constante cambio debido al aumento de la competencia de los diferentes sectores ...
Aplicación del coaching organizacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Contadores Group S. A. C. Trujillo, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-19)
Acceso abierto
La investigación se realizó en la organización Contadores Group S.A.C. ubicada en la cuidad de Trujillo, la empresa se dedica a las actividades de contabilidad, consultoría fiscal, teneduría de libros y auditoría. Si bien ...
Clima laboral en una empresa del rubro metalmecánico de Cercado de Lima, en el periodo 2021 - 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-30)
Acceso abierto
En la presente investigación se realiza un estudio del clima laboral en una empresa metalmecánica, donde se utilizan herramientas de administración, como un cuestionario en la que encuestamos 20 colaboradores de una empresa ...