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Mostrando ítems 201-210 de 216
Estrés laboral crónico y desempeño en los trabajadores del Centro de Salud La Huayrona, San Juan de Lurigancho, Lima Metropolitana 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-30)
Acceso abierto
El objetivo del estudio fue determinar la relación existente entre el estrés laboral crónico con el desempeño de los trabajadores del centro de salud La Huayrona, San Juan de Lurigancho, Lima Metropolitana 2022. La metodología ...
Comunicación interna y desempeño laboral en trabajadores de la empresa SERVILINEMAQ EIRL - Cajamarca 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-14)
Acceso abierto
El presente estudio tiene por objetivo determinar la relación entre comunicación interna y desempeño laboral en trabajadores de la empresa Servilinemaq EIRL Cajamarca 2021, se llevó a cabo una investigación de enfoque ...
Motivación laboral y desempeño laboral de los colaboradores del área productiva de la empresa Lácteos Tongod EIRL de la ciudad de Cajamarca, en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-13)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo: Determinar la relación entre la motivación laboral y desempeño laboral de los colaboradores del área productiva de la empresa Lácteos Tongod de la ciudad de Cajamarca, ...
La gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral en la empresa Macga S. A. C. Cajamarca 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-07)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión de los recursos humanos y el desempeño laboral en la empresa MACGA SAC en la ciudad de Cajamarca en el año 2023. La investigación ...
Satisfacción laboral en una empresa de importaciones de luminarias de Lima, en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-09-06)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal la descripción de la satisfacción laboral en una empresa de importaciones de luminarias de Lima, en el año 2021; la investigación ha sido de tipo aplicada, ...
El desempeño laboral y la calidad de servicio en el área del Centro de Atención al Ciudadano en el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento en Lima en el año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-29)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación fue establecer la relación entre el desempeño laboral y la calidad de servicio en el Centro de Atención al Ciudadano en el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento en Lima ...
Relación entre los incentivos laborales y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa ISEG Perú S.A.C., Lima – 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-25)
Acceso abierto
El objetivo de esta investigación fue determinar si existe relación entre los incentivos laborales y el desempeño de los colaboradores de la empresa ISEG Perú S.A.C. de Lima durante el periodo 2022. El enfoque del estudio ...
Gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Los Olivos; Lima; año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-25)
Acceso abierto
Ante la necesidad de una reforma del estado que satisfaga las expectativas y necesidades de la ciudadanía, actualmente las políticas públicas se enfocan en analizar y optimizar la gestión administrativa, ya que esta es la ...
Clima laboral y desempeño en colaboradores de empresas del rubro farmacéutico del distrito de Santa Anita, Lima 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-10-14)
Acceso abierto
En la actualidad, las organizaciones buscan ser más eficientes y tener un buen desempeño laboral por parte de sus colaboradores. Por ello, el presente estudio se desarrolló con el objetivo principal de determinar la relación ...
Síndrome de burnout y desempeño laboral de los trabajadores del equipo de nutrición de un instituto especializado, Lima 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-31)
Acceso abierto
El estudio busca Identificar la relación del síndrome de Burnout y el desempeño laboral en los trabajadores del equipo de nutrición de un Instituto especializado lima 2022. Debido a que es un recurso humano que tiene un ...