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Mostrando ítems 1-6 de 6
La rotación del personal docente en las instituciones educativas de nivel secundario; Los Olivos 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-23)
Acceso abierto
Las empresas en el mundo actual se enfrentan a diversos desafíos, entre ellos el más importante es la rotación del personal por ello la presente investigación tiene como objetivo determinar la dimensión de mayor incidencia ...
Estrés laboral y su influencia en la calidad de servicio en la sección calzado de un centro comercial - Lima Norte 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-08-01)
Acceso abierto
RESUMEN
El trabajo de investigación titulado “Estrés laboral y su influencia en la calidad de servicio en la sección calzado de un centro comercial de Lima Norte– 2017”, ha sido realizado con información obtenida de manera ...
Análisis de la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Seguroc S. A. - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019)
Acceso abierto
La presente tesis, tiene como propósito analizar la satisfacción de los colaboradores de la empresa Seguroc S.A. 2018 – Lima. Es una investigación descriptiva de tipo cualitativa; la población objetivo estuvo constituida ...
Análisis de la rotación del personal de la empresa Corporación Mía Internacional SAC - San Luis 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019)
Acceso abierto
La rotación de personal está presente en todas las organizaciones, la presente tesis tiene como propósito analizar, determinar la rotación de los colaboradores de la empresa Corporación Mia Internacional S.A.C – San Luis ...
Desempeño laboral en los colaboradores de las entidades públicas de gestión de riesgo de desastres, Lima, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-23)
Acceso abierto
Para determinar el desempeño laboral en los colaboradores de las Entidades Públicas de Gestión de Riesgo de Desastres, Lima, 2018, se ha utilizado la metodología con un enfoque cuantitativo, el nivel de la investigación ...
Gestión por competencias y evaluación del desempeño laboral del personal administrativo en la empresa Hochschild Minig del distrito de Santiago de Surco en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-01)
Acceso abierto
En la actualidad la gestión por competencias es un proceso que permite identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto de trabajo a través de un perfil cuantificable y medible, adicionalmente consiste ...