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Mostrando ítems 101-110 de 167
Clima organizacional en la clínica de hemodiálisis Neo Vital SAC en la provincia de Barranca, Lima Perú, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-11)
Acceso abierto
La investigación tuvo como objetivo principal: Determinar el nivel del clima organizacional en la Clínica de Hemodiálisis Neo Vital SAC en la provincia de Barranca, Lima Perú, 2020. Se empleó un diseño de investigación ...
Relación de la mejora continua de los procesos administrativos y la satisfacción en la atención a los usuarios de un hospital en el distrito de Pueblo Libre - 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
La evaluación y medición de la calidad de atención con relación a los procesos administrativos, que perciben los usuarios en instituciones públicas en salud, son herramientas importantes ya que permite obtener información ...
Proceso de evaluación de créditos en Aceros Boehler del Perú S.A. en el 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
El presente trabajo de investigación titulado “Proceso de evaluación de créditos en Aceros Boehler del Perú SA en el 2019”, se enfoca en describir el proceso según las dimensiones propuestas, para el desarrollo de esta se ...
Análisis de la alta rotación del personal operativo en una empresa del rubro entretenimiento en el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
La investigación tuvo como objetivo principal analizar las causas que originan la alta rotación del personal operativo en una empresa dedicada al rubro del entretenimiento en el año 2018.
Para el desarrollo, se empleó un ...
Propuesta de implementación de las 5S para mejorar la gestión documental en una empresa de seguridad - 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-11)
La investigación; “Propuesta de implementación de las 5S para mejorar la gestión documental en una empresa de seguridad - 2019”, tenía como objetivo principal; proponer mejoras en la gestión documental en la empresa Prosegur ...
La rotación de personal en una plataforma de un call center en el Cercado de Lima durante el primer semestre del 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-11)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo central determinar los principales factores que influyen en la rotación de personal en una plataforma de un call center en el Cercado de Lima durante el primer semestre del ...
Gestión empresarial y su relación con las penalidades contractuales en una empresa constructora del distrito de Miraflores - 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-09)
La presente investigación es titulada “Gestión empresarial y su relación con las penalidades contractuales en una empresa constructora del distrito de Miraflores, 2019”, tuvo como objetivo determinar cuál es la relación ...
Gestión del talento humano en la mype del Estudio Contable Miyashiro E. I. R. L. en el periodo 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-12)
Acceso abierto
El objetivo de la investigación fue analizar la importancia estratégica de la gestión de talento humano en el Estudio Contable Miyashiro E.I.R.L. en el periodo 2020. Actualmente, las organizaciones poco a poco están tomando ...
Factores que intervienen en la comunicación interna en el área de logística de documentos de una empresa prestadora de servicios de traslado de valores, en Lima 2018
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-03)
El presente estudio tiene como objetivo general: Determinar los factores que intervienen en la comunicación interna en el área de logística de documentos de una empresa prestadora de servicios de traslado de valores en ...
Retención del talento humano del personal docente en una institución educativa en el distrito del Rímac, en la ciudad de Lima en el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-07)
Acceso abierto
El presente estudio tiene como objetivo general: Describir los factores de la retención del talento humano del personal docente de una institución educativa en el distrito del Rímac, en la ciudad de Lima en el año 2018. ...