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Mostrando ítems 21-30 de 43
Factores motivacionales que influyen en el compromiso laboral de los trabajadores de la empresa ferretera Gamboa S.R.L. Trujillo, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-08-26)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo de Tesis, tiene como objetivo principal determinar qué factores motivacionales
influyen en el compromiso laboral de los Trabajadores de la Empresa Ferretera Gamboa S.R.L.
Trujillo. Para ...
El clima organizacional y su relación con la rotación del personal de los colaboradores de Steel Work Ingenieros S.A.C. Trujillo 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-08-25)
Acceso cerrado
RESUMEN
El presente estudio de investigación descriptiva correlacional tuvo como objetivo general, determinar si existe relación entre el clima organizacional y la rotación del personal de los
colaboradores de Steel Work ...
Causas de la rotación de personal en el área operativa de la empresa Promas S. R. L. en la ciudad de Trujillo - 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-01)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo conocer las causas de la rotación de personal en el
área operativa de la empresa Promas S.R.L. en la ciudad de Trujillo.
Para la realización de esta investigación se consideró ...
Estilos de liderazgo en el clima laboral de la empresa Prima Farms S.A.C.
(Universidad Privada del Norte, 2018-07-31)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de los estilos de liderazgo en el clima
laboral de los trabajadores de la empresa Prima Farms SAC, ciudad de Trujillo 2018. El diseño de
investigación fue ...
Gestión de la unidad de personal y su relación con el sistema administrativo de gestión de recursos humanos, en el proyecto especial Jequetepeque Zaña - 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-04)
Acceso cerrado
El autor no autoriza la publicación de la tesis.
Benchmarking competitivo: análisis comparativo de empresas líderes de servicios de seguridad en el área de recursos humanos con Corporación Watchman Trujillo 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-13)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente estudio tiene objetivo establecer el modo más adecuado de cómo debería aplicarse la herramienta del benchmarking competitivo en el diseño de una propuesta en el área de Recursos Humanos de una ...
Perfil de puestos y su relación con la gestión de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Paimas, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-21)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar cuál es la relación que existe entre el perfil de puestos y la gestión de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Paimas, 2019. Diseño correlacional ...
Propuesta de mejora de la administración del tiempo en el área de operaciones de Neón Plus E. I. R. L. Trujillo 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-02-19)
La presente investigación tuvo como objetivo diseñar una propuesta de mejora que ayude a
optimizar la administración del tiempo en el área de operaciones de Neón Plus E.I.R.L. Se utilizó
como objetivo de estudio el proceso ...
Conflictos laborales y su relación con la productividad comercial en la financiera Micredit Perú 2016
(Universidad Privada del Norte, 2018-07-12)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el grado de relación entre los
conflictos laborales y la productividad comercial de la financiera MICREDIT PERÚ en el año 2016.
Además sus objetivos específicos ...
Análisis del clima laboral en la empresa Aeronautica Aeroprop S.A.C
(Universidad Privada del Norte, 2019-07-11)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo por objetivo medir el clima laboral en la empresa aeronáutica
AEROPROP S.A.C. La población de estudio será todo el personal que integra la aerolínea
AEROPROP S.A.C. la cual se constituye ...