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Mostrando ítems 21-30 de 109
Relación de la cultura organizacional y desempeño laboral del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-01-20)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral del Consorcio Combayo la Quinua S.A.C. Cajamarca 2021. La investigación fue de tipo ...
La relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el restaurante El Asador Carnes al Cilindro SRL - Cajamarca, 2020 - 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-10)
Acceso abierto
La investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del restaurante El Asador Carnes al Cilindro SRL - Cajamarca, 2021. La presente ...
Clima laboral del personal de las áreas administrativas de un ministerio peruano, Lima, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-16)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo principal, determinar el nivel de clima laboral del personal de las áreas administrativas de un ministerio peruano, Lima, 2019. La pregunta de investigación es: ¿Cuál es el ...
Gestión del talento humano y clima organizacional en una empresa avícola ubicada en el distrito de cercado de Lima, Lima-Perú, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-01-17)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del Talento Humano en el Clima Organizacional en una empresa avícola ubicada en el Cercado de Lima, Lima-Perú,2022.
El estudio ...
Relación entre el engagement laboral y retención del talento humano en la empresa Arquideas S. R. L. ubicada en el distrito de Comas-Lima, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-24)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el engagement laboral y la retención del talento humano en la empresa Arquideas S.R.L. La metodología del estudio estuvo compuesta por un ...
Responsabilidad social interna y clima laboral en la empresa Resurrección E. I. R. L. – Cajamarca 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-02-07)
Acceso abierto
Esta investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación existente entra la Responsabilidad Social Interna y el Clima Laboral en la empresa Resurrección E.I.R.L., en el año 2021.
En cuanto a la metodología, ...
Compromiso organizacional de los trabajadores de una municipalidad distrital, Lima, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-28)
Acceso abierto
El objetivo del presente trabajo fue analizar el compromiso organizacional de los trabajadores de una municipalidad distrital de Lima, 2020; bajo una metodología de tipo cuantitativa, aplicada, no experimental y transversal.
La ...
Cultura organizacional de una empresa del sector de Servicio de Energía Eléctrica – Moyobamba 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-29)
El presente trabajo de investigación evaluó la cultura organizacional en los trabajadores de una empresa del sector de Servicio de Energía Eléctrica en la provincia de Moyobamba 2022, fueron 26 participantes, todos ellos ...
Factores que intervienen en la gestión administrativa en el área de abastecimiento de la oficina general de administración en una entidad pública en la ciudad de Lima, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-21)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar el nivel de la gestión administrativa en el área de abastecimiento de la oficina general de administración en una entidad pública en la ciudad ...
Liderazgo organizacional en los trabajadores del área comercial y de gestión de servicio en una empresa Courier, Lince, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-17)
El presente estudio tuvo como objetivo describir el liderazgo organizacional en los trabajadores del área comercial y de gestión de servicio una empresa Courier, lince, 2021, es una investigación básica, no experimental, ...