dc.contributor.advisor | Macetas Hernández, Miguel Ángel | |
dc.contributor.author | Ramírez Briceño, Estela Susy | |
dc.date.accessioned | 2018-11-20T21:53:42Z | |
dc.date.available | 2018-11-20T21:53:42Z | |
dc.date.issued | 2018-09-24 | |
dc.identifier.citation | Ramírez, E. S. (2018). Incorporación de personas y su relación en el desempeño laboral en la empresa Betoscar Servis EIRL, Cajamarca 2018 (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/14146 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/14146 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general conocer la relación entre la
incorporación de personas con el desempeño laboral en la empresa BETOSCAR SERVIS EIRL,
Cajamarca, durante el periodo del 2018. Además, en la investigación se pudo afirmar que existe
relación entre la incorporación de personas y el desempeño laboral en la empresa BETOSCAR
SERVIS EIRL, Cajamarca, 2018.Es de tipo No Experimental, Descriptivo; sin manipular
deliberadamente las variables, de corte transversal. Es transversal porque se estudiarán en un
determinado momento. El diseño de la investigación es Descriptivo, porque se observaron los
hechos tal como se dieron en su contexto normal y así fueron analizados, descritos y relacionados
entre sus variables. La muestra está comprendida por 21 trabajadores, entre administrativos y
operararios de la empresa BETOSCAR SERVIS EIRL.
Se logró identificar y analizar la incorporación de personas en la empresa BETOSCAR
SERVIS EIRL, demostrando que no siguen un procedimiento adecuado para realizar la definición
de puesto de trabajo, reclutamiento y selección de personal. Se analizó el desempeño laboral de los
trabajadores de la empresa BETOSCAR SERVIS EIRL, indicando que, en la gran mayoría de
trabajadores no cumplen con sus funcionales con eficiencia y eficacia, pues no están involucrados
con la cultura organizacional, además se evidenció que no existe un buen clima organizacional. | es_PE |
dc.description.uri | Trabajo de investigación | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | es_PE |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Evaluación del desempeño | es_PE |
dc.subject | Empresas | es_PE |
dc.subject | Selección de personal | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.title | Incorporación de personas y su relación en el desempeño laboral en la empresa Betoscar Servis EIRL, Cajamarca 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Bachiller | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Bachiller en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Cajamarca | es_PE |
renati.advisor.dni | 17435544 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1041-6785 | |
renati.author.dni | 45790257 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |