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Estrategias de responsabilidad social empresarial para integrar laboralmente a personas con discapacidad auditiva en la empresa Heladería Holanda, Cajamarca 2015 

Gálvez Malpica, Zoila María (Universidad Privada Del Norte, 2016-10-22)
Acceso abierto
RESUMEN La presente investigación tiene como cuestionamiento ¿Cuáles son las estrategias de Responsabilidad Social Empresarial que utiliza la Empresa Heladería Holanda para integrar a personas con discapacidad auditiva? ...
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Los sistemas representacionales y los estilos de pensamiento en los trabajadores del Centro Hospitalario de La Libertad. 

Cárdenas Panduro, Giannina (Universidad Privada del Norte, 2016-05-23)
Acceso abierto
RESUMEN La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre los Sistemas Representacionales y los Estilos de Pensamiento de los trabajadores del Centro Hospitalario de La Libertad. La investigación ...
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Productividad laboral y determinantes de la cosecha del espárrago blanco, en una empresa agroindustrial de Virú, periodo 2015 - 2016 

Cava Quezada, Luis Clark; Medina Obando, Aldo Javier; Reyes Pereda, Jefferson Josimar (Universidad Privada Del Norte, 2016-12-09)
Acceso abierto
RESUMEN En el presente trabajo se ha investigado productividad laboral y determinantes de la cosecha del espárrago blanco, en una empresa agroindustrial de virú, periodo 2015-2016. Con el desarrollo de esta ...
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Estructuras organizacionales en las agencias de viajes y turismo en el Centro Histórico de la ciudad de Trujillo en el año 2015 

Lescano Meléndez, Mary; Sauna Castillo, Lourdes (Universidad Privada del Norte, 2016-05-02)
Acceso abierto
RESUMEN Esta investigación plantea el estudio de las estructuras organizacionales que caracterizan a las Agencias de Viajes y Turismo encontradas en el Centro Histórico de la ciudad de Trujillo, que estuvieron en ...
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Influencia de la motivación en la satisfacción laboral de trabajadores de una Municipalidad distrital del Perú – 2015 

Toribio Gavidia, Claudia Maribel (Universidad Privada Del Norte, 2016-11-15)
Acceso abierto
La motivación y la satisfacción laboral en los trabajadores son vitales en una organización, ya que ellos son la base y el crecimiento de una empresa, es por ello que estas variables van a influir en las personas y lo ...

Contacto:  [email protected]

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