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Mostrando ítems 11-20 de 72
Percepción de la gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral en la Cooperativa de Servicios Múltiples Nuevo Mundo Laboral, en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-11-07)
Acceso abierto
La presente investigación descriptiva relacional buscó identificar la relación existente entre las variables gestión de recursos humanos y desempeño laboral de la Cooperativa de Servicios Múltiples Nuevo Mundo Laboral en ...
La evolución del área de gestión del talento humano en las empresas privadas en Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años, 2008-2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-27)
Acceso abierto
RESUMEN
La evolución del área de gestión de talento se ha convertido en la necesidad de las empresas en Latinoamérica demostrado en la formación de colaboradores motivados a superar problemas desafiantes. Se ha demostrado ...
Factores del Know How en la empresa Servicios Automotrices del Norte S.R.L. en Cajamarca para el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo dar a conocer los factores del Know How que intervienen en los colaboradores de la empresa Servicios Automotrices del Norte S.R.L. en Cajamarca para el año 2018. ...
Relación del clima laboral y el desempeño de los trabajadores de la empresa de transportes y servicios J.G.G. E.I.R.L. en la ciudad de Trujillo, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-06-22)
Acceso abierto
En el mundo laboral actual, se ha reconocido la importancia del clima laboral en la
productividad de las organizaciones. Cuando este es adecuado, los empleados se sienten más
identificados con la empresa, y esto se refleja ...
La auditoría de gestión y su incidencia en la administración de recursos humanos de la empresa Green Fruits Perú S.A.C. - Olmos, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-11-25)
Acceso abierto
La presente investigación se elaboró con la finalidad de determinar la incidencia de la auditoría de gestión en la administración de recursos humanos de la empresa Green Fruits Perú SAC. Olmos – 2019. El tipo de estudio ...
La rotación del personal de las áreas asistenciales y su relación con los costos económicos de RR.HH de una clínica de la ciudad de Trujillo en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-07-11)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación titulado “La rotación del personal de las áreas asistenciales y su relación con los costos económicos de RR.HH. de una clínica en la ciudad de Trujillo en el año 2017” tuvo como objetivo ...
Rotación de personal en las empresas: una revisión de la literatura científica durante los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-06-10)
Acceso abierto
La presente Revisión Sistemática permite analizar la rotación de personal en las empresas nacionales y extranjeras durante el periodo de los últimos 10 años. La búsqueda académica realizada en base a los datos encontrados ...
Aplicación de una estrategia de gamificación para incidir en la decisión de iniciar capacitaciones de certificación orgánica por los productores de aguaymanto de San Pablo - Cajamarca, Trujillo 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-10-04)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación propone aplicar una estrategia de gamificación para incidir en
los productores de aguaymanto de San Pablo, Cajamarca, a que tomen la decisión de iniciar
capacitaciones de certificación ...
Clima organizacional en la administración pública: una revisión de la literatura científica entre los años 2010 y 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-05)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tiene por objetivo obtener, revisar y analizar, los artículos científicos respecto al Clima Organizacional en la administración pública de los años 2010 – 2019, reportados en diferentes ...
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en el equipo de venta de una tienda por departamento de Trujillo, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-06-22)
Acceso abierto
RESUMEN
El objetivo de este trabajo es analizar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral
a través de una investigación de una Tienda por Departamento de Trujillo, 2018.El problema que se
plantea: ...