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Mostrando ítems 21-30 de 34
Endomarketing y compromiso organizacional en las empresas de Lima Norte durante el periodo de pandemia 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-02-22)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el Endomarketing y compromiso
organizacional en las empresas de Lima Norte durante el periodo de Pandemia 2022. Para ello se
desarrolló abajo una metodología de ...
Implementación de la mejora del proceso de evaluación de desempeño laboral del personal del Centro de Salud Materno Infantil Magdalena
(Universidad Privada del Norte, 2022-01-28)
Acceso abierto
El Ministerio de Salud tiene bajo su mando a 23 656 establecimientos de salud nivel nacional agrupados por Direcciones de Redes Integradas de Salud, Gobiernos Regionales y locales. En Lima la Dirección de Redes Integradas ...
Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los conductores de una empresa de taxis de la ciudad de Trujillo, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-02)
Acceso abierto
La presente investigación “Clima Organizacional y su relación con la Satisfacción Laboral
de los conductores de una empresa de taxis de la ciudad de Trujillo, 2021” tuvo como
objetivo determinar cómo se relaciona el clima ...
El sistema de control interno como herramienta de gestión de la unidad de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de La Encañada, Cajamarca, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2022-04-21)
Acceso abierto
La presente investigación se planteó como objetivo general: Evaluar el nivel de
implementación del sistema de control interno en la gestión de la Unidad de Recursos
Humanos en la Municipalidad Distrital de la Encañada, ...
Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Holistic Services S. A. C. durante la pandemia COVID-19 en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-03-25)
Acceso abierto
En la actualidad las organizaciones requieren de colaboradores comprometidos y alineados
a fin de conseguir los objetivos de las organizaciones. En ese sentido, la presente investigación
presenta la relación entre Clima ...
Gestión por competencias del talento humano y su relación con la productividad laboral, de los colaboradores de la empresa Servicios Automotrices del Norte S. R. L., en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-05-07)
Acceso abierto
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la gestión por competencias y la productividad de los colaboradores en la empresa Servicios Automotrices del Norte S.R.L., en el año ...
Percepción del proceso de selección y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores del área de administración financiera de la Municipalidad Distrital de Huanchaco 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-28)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación existente entre el proceso de selección y el desempeño laboral, por lo cual se llevó a cabo una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, ...
Percepción de la evaluación de desempeño y productividad de docentes en una institución educativa pública, Trujillo, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-11-23)
La presente investigación tiene por objetivo principal determinar la relación entre la percepción de la evaluación de desempeño y la productividad de docentes de una institución educativa pública en Trujillo en el año 2022. ...
Condiciones laborales y el desempeño laboral en la empresa Gehrlicher Energy Perú S. A. C., 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-02)
Acceso abierto
La presente tesis planteó como objetivo determinar la relación entre las Condiciones de Trabajo y el Desempeño Laboral en la empresa Gehrlicher Energy Peru SAC, considerando una clasificación metodológica de tipo no ...
El clima organizacional en la satisfacción laboral, en empresas operadoras de servicios eléctricos, San Isidro, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-02)
Acceso abierto
La siguiente investigación se enfoca en defender los conceptos de clima organizacional y satisfacción laboral. De igual manera, tiene como finalidad definir como el clima organizacional nos permite mejorar la satisfacción ...