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Mostrando ítems 1-10 de 51
La rotación del personal en el área de producción de la empresa Contac Service SAC, distrito de ATE, Lima - Perú
(Universidad Privada del Norte, 2018-09-14)
Acceso abierto
En el mundo moderno se evidencia un mayor nivel de competencia entre las
empresas, tanto a nivel de bienes o servicios del mismo rubro o por empresas de ofertas similares. Esta condición obliga a que cada organización ...
Influencia de la gestión del talento humano en la competitividad de los colaboradores en Xtreme People Store Cajamarca 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
Acceso abierto
En el presente trabajo se quiere explicar la importancia del potencial de la gestión del
talento humano en la organización, como un camino para influir positivamente en la
capacidad del colaborador, contribuyendo, de ...
Gestión por procesos y su relación con la productividad laboral de los colaboradores del área de créditos de la cooperativa de ahorro y crédito NSR Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
Acceso abierto
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación de la gestión por
procesos con la productividad laboral de los colaboradores del área de créditos de la Cooperativa
de Ahorro y Crédito NSR ...
Propuesta de implementación de organigrama y Manual de Organización y Funciones, para mejorar el control administrativo del centro de atención psicológica en el distrito de Miraflores 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018)
Acceso abierto
El desarrollo de la presente investigación tiene como objetivo, implementar un organigrama y un manual organizacional y funciones con el fin de tener un mejor control administrativo en un centro de atención psicológica en ...
La responsabilidad social en poblaciones intervenida: caso Universidad Privada del Norte en laderas de Chillón año 2015-2016, provincia de Lima
(Universidad Privada del Norte, 2018-06-22)
Acceso abierto
El objetivo del estudio es identificar las causas por el cual la propuesta educativa de responsabilidad social "uniones" no se ha desarrollado correctamente, según docentes y estudiantes, partiendo del supuesto de que el ...
Análisis de la motivación laboral según el diseño de puestos de los colaboradores administrativos en entidades públicas, Lima 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo analizar las características de la motivación laboral
según el diseño de puestos de los colaboradores administrativos en entidades públicas, Lima 2018.
De enfoque cualitativo ...
El reconocimiento laboral y su influencia en el clima laboral en una universidad privada de Lima Metropolitana. Caso: área calidad educativa 2015-2016
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-13)
Acceso abierto
Con el presente trabajo de investigación, se realizó un análisis sobre la disminución del reconocimiento laboral en la baja del clima laboral en el área de Calidad Educativa en una Unviersidad Privada de Lima Metropolitana. ...
Implementación de un sistema de gestión de inventarios para incrementar la rentabilidad de la empresa Came Importaciones SRL., Lima 2015 - 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tiene como objetivo demostrar, a través de la experiencia profesional, como la implementación de un sistema de gestión de inventarios puede incrementar la rentabilidad de una empresa, ...
Relación del estrés con el desempeño laboral en el personal docente y administrativo de la I.E. César Vallejo Apán Alto, Hualgayoc 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
Acceso cerrado
El presente estudio de investigación es No Experimental: Transversal- Correlacional y tiene como objetivo general determinar la relación del estrés con el desempeño laboral en el personal Docente
y Administrativo de la ...
Propuesta de reducción de los tiempos de entrega en el proceso de distribución de una empresa multinivel, Lima 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-02-16)
Acceso cerrado
El autor no autorizó la publicación de la tesis.