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Mostrando ítems 91-100 de 310
Relación entre la compensación laboral y el nivel de productividad: una revisión sistemática de la literatura científica entre los años 2010 - 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-26)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la
compensación laboral y el nivel de productividad a partir de la literatura científica de los
últimos diez años. Para la recolección de información ...
Comunicación organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los docentes a tiempo parcial de una universidad privada, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-29)
Acceso abierto
La presente investigación determina la relación de la comunicación organizacional con la satisfacción
laboral de los docentes a tiempo parcial de una universidad privada en el año 2019.La comunicación
es el componente ...
Descripción de la estrategia de marketing digital para impulsar la decisión de compra de los clientes en el proyecto Los Jardines de Huanchaco ante la crisis COVID-19
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-17)
No hay duda de que la pandemia de COVID-19 ha provocado la mayor crisis mundial de
las últimas décadas y tiene el mayor impacto. Dado que todos los sectores comerciales se
enfrentan a situaciones inciertas, el futuro ...
Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en las empresas mineras: una revisión sistemática entre los años 2010-2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-26)
Acceso abierto
La presente investigación se basó en el análisis de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional como parte de un Sistema Integrado de Gestión en empresas del sector minero. Logrando así, recabar documentos de ...
Estrategias de ventas y satisfacción del consumidor en la industria textil: una revisión de la literatura científica entre los años 2010 y 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-26)
Acceso abierto
En esta revisión sistemática se presentan documentos de investigación realizados a nivel nacional e internacional desde el año 2010 hasta el 2019 que involucran las variables de estrategias de ventas y satisfacción del ...
Gestión del estrés laboral para incrementar la productividad de los trabajadores del sector bancario. Una revisión sistemática entre los años 2010-2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-26)
Acceso abierto
En la presente investigación, presentan documentos y estudios realizados en los últimos diez años, con respecto a gestión del estrés laboral para incrementar la productividad de los trabajadores del sector bancario y extraer ...
Innovación y su efecto en la productividad de las empresas de servicios: una revisión sistemática de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-01)
Acceso abierto
El presente proyecto de investigación tiene la finalidad de analizar el efecto en la productividad de las empresas de servicios a través de la innovación en sus servicios. En los últimos años, debido al alto crecimiento ...
Clima organizacional y desempeño laboral de empresas de comida rápida. Una revisión sistemática entre los años 2010 - 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-26)
Acceso abierto
El presente estudio de revisión literaria científica titulado “Clima organizacional y
desempeño laboral de empresas de comida rápida, una recisión sistemática entre los años
2010 – 2019”, tiene por objetivo conocer las ...
La relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores del Complejo Turístico Baños del Inca, Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-06-29)
Acceso abierto
La presente investigación planteó como objetivo general: Determinar la relación que existe entre gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores del Complejo Turístico de Baños del Inca, Cajamarca, 2019. ...
Los factores psicosociales en el desempeño laboral de los trabajadores del sector retail: una revisión de la literatura científica entre los años 2010-2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-26)
Acceso abierto
Las organizaciones pasan por diversos factores dentro del entro laboral como el estrés, la insatisfacción laboral, la falta de motivación, un pésimo clima y cultura laboral, entre otras, estos factores tienen la capacidad ...