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Mostrando ítems 81-90 de 149
La importancia de la capacitación de personal en los últimos 14 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-05-28)
Acceso abierto
La capacitación de personal ha sido un tema analizado por varios autores quienes
coinciden en que esta actividad es necesaria en toda organización. El objetivo del
presente trabajo de investigación es realizar una revisión ...
Gestión del talento humano en la satisfacción del cliente de la empresa Yamaha motor SA., Trujillo, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-08-08)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación tiene como propósito general determinar la influencia la gestión de talento
humano en la satisfacción del cliente de la Empresa Yamaha Motor SA., Trujillo, 2018; A través de
la investigación ...
Propuesta de mejora para la selección de gestores institucionales en el PNPAIS
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-10)
Acceso abierto
El presente trabajo consiste en el desarrollo del plan de mejora para el proceso de selección de Gestores Institucionales en el Programa Nacional “Plataformas de Acción para la Inclusión Social - PAIS”.
Es importante ...
Evaluación de desempeño en los colaboradores en la Asociación Vida Perú en el distrito de San Isidro, Lima, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-06)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la evaluación de desempeño en los colaboradores de asociación Vida Perú en el 2021, San Isidro, Lima. Vida Perú es una institución orientada a la creación ...
Impacto de los procesos de selección de personal y su influencia en la productividad en el sector retail una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2019-06)
El presente artículo tiene como finalidad describir el proceso de selección de
personal y su influencia en la productividad, para ello se hará referencias a artículos
relacionados con la investigación, donde se podrá ...
Plan de mejora para incrementar el índice de reconocimiento en el taller de pre-entrega de la empresa Ferreyros S.A.
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-31)
Acceso abierto
RESUMEN
Esta tesis fue realizada con el fin de mejorar los índices de reconocimiento en el taller de Pre-entrega de la empresa Ferreyros S.A.
Partiendo del censo realizado a los trabajadores del taller en el año 2013, ...
Satisfacción laboral y rotación del personal que labora en el área de servicios de las agencias del Scotiabank en el distrito de Trujillo entre 2015 - 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-08-27)
Acceso abierto
RESUMEN
Una organización podrá tener mayores avances tecnológicos y contar con todo el capital financiero
que necesite, pero si no cuenta con una adecuada política de recursos humanos, la plantilla de
trabajadores o ...
Proceso de reestructuración de los procedimientos, funciones y responsabilidades del área de aulas y laboratorios de una entidad educativa superior de Lima Norte en el año 2015
(Universidad Privada del Norte, 2016-11-04)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente tesis ha sido elaborada en una institución educativa superior de Lima Norte, en que se han recogido las experiencias profesionales en el proceso de reestructuración de los procedimientos del área de ...
El desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca S. A. C, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-01-26)
Acceso cerrado
La presente investigación es sobre el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa
Autonort Cajamarca SAC como objetivo es Conocer el desempeño laboral de los colaboradores de
la empresa AUTONORT Cajamarca SAC, ...
Análisis de los factores que reducen el desempeño del personal de ventas de un instituto superior de Lima
(Universidad Privada del Norte, 2018-11-23)
Acceso abierto
La presente investigación descriptiva, busca analizar los factores que influyen en el equipo de ventas de un instituto superior tecnológico de lima e identificar cuáles son los principales factores que están influyendo ...