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Mostrando ítems 11-20 de 149
Clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de la entidad financiera Mi Banco agencia Huaycán, Lima 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-29)
Acceso abierto
El propósito del trabajo de investigación consiste en determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de la entidad financiera Mi Banco, Agencia Huaycán, Lima ...
El impacto de la rotación del personal en una empresa comercializadora en Lima – Perú, durante el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2020-06-15)
Acceso abierto
En el presente trabajo de investigación se determina como problema principal el
impacto de la rotación del personal en una empresa comercializadora en Lima- Perú, durante
el año 2021.
La pregunta de investigación es: ...
Factores que intervienen en el salario emocional en los colaboradores del área operativa de la empresa NS CAR Taller Automotriz, en el distrito de Chorrillos, en la ciudad de Lima en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2022-03-14)
Acceso abierto
El presente estudio tiene como objetivo general: Describir los factores que intervienen en el salario emocional en los colaboradores del área operativa de la empresa NS CAR Taller Automotriz, en el distrito de Chorrillos, ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en una empresa de calzado del distrito El Porvenir provincia de Trujillo 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-02-18)
La tesis tiene como objetivo principal determinar de qué manera el clima organizacional se
relaciona con el desempeño laboral de los colaboradores en una empresa de calzado del distrito
El Porvenir provincia de Trujillo ...
Factores que influyen en la alta rotación de personal en las empresas latinoamericanas entre los años 2008-2019: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2022-05-04)
Acceso abierto
En el siguiente estudio se presentara los factores que influyen en la alta rotación de personal en las empresas Latinoamérica, Por ello, se plantea la siguiente revisión sistemática, la cual se sitúa en un contexto global ...
Satisfacción laboral en los colaboradores del Centro Médico Villa María en el distrito de San Juan de Miraflores - 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-04-28)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo general describir los factores más importantes en la satisfacción laboral en los colaboradores del Centro Médico Villa María en el distrito de San Juan de Miraflores – 2022.
Para ...
Los incentivos laborales y su relación con el desempeño de los colaboradores en la empresa Beetech, Trujillo, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-01-10)
Acceso abierto
La relación del incentivo laboral y el desempeño de los colaboradores es el motivo principal para el desarrollo de este trabajo de investigación ya que describe como se mide la relación de la variable incentivo laboral con ...
Calidad de vida laboral y su relación con la productividad laboral en una institución de educación superior, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-06-08)
Acceso abierto
La presente tesis presenta como objetivo de investigación determinar de qué manera se relaciona la calidad de vida y la productividad laboral en una institución de educación superior, 2021; para ello, se consideró una ...
Factores de la rotación de personal con mayor relevancia en una empresa constructora, en Cajamarca durante el año 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-12-08)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar los factores de rotación de personal con mayor relevancia en una empresa constructora, en Cajamarca durante el año 2020, la investigación fue de tipo básico ...
Implementación de un programa de liderazgo para la retención del talento humano en un supermercado en San Borja - Lima 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-09-28)
Acceso abierto
El Programa de Liderazgo para los jefes de Base de la tienda Retail de San Borja, es un conjunto de actividades que se realizó con el objetivo de retener al talento humano, de la tienda de Retail de San Borja; reduciendo ...