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Mostrando ítems 11-20 de 78
Gestión del talento humano en las empresas privadas del Perú, en los últimos diez años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-23)
Acceso abierto
Este trabajo de investigación, tiene como objetivo identificar la gestión del talento humano en las empresas privadas en los últimos diez años. Para ello se realizó una revisión sistemática de 30 investigaciones científicas ...
Producción de calzado a medida para dama: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-24)
Acceso abierto
Este trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la producción de calzado a medida para dama en Latinoamérica en los últimos seis años, periodo en el cual esta industria en particular ha experimentado un considerable ...
Enfoques de la educación virtual, en las universidades privadas del Perú: una revisión sistemática de la literatura científica en el periodo 2013 - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-21)
Acceso abierto
Actualmente vivimos en una sociedad donde las universidades privadas del Perú, está poniendo mucho énfasis en la educación, ya que consideran que será el pilar para un buen manejo de nuestro país. Por eso hemos realizado ...
Satisfacción al cliente interno en las empresas de servicio en el Perú y Latinoamérica, en los últimos 5 años: una revisión de literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-29)
El presente trabajo de investigación describe cual es la importancia de la satisfacción del cliente interno en las empresas del Perú y Latinoamérica, los estudios encontrados mencionan que ha ido cobrando importancia en ...
El estrés laboral y su relación con la productividad en las empresas de servicios: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 16 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-23)
Acceso abierto
La presente revisión sistemática tiene como objetivo describir la relación del estrés laboral con la productividad en las empresas del servicios en el periodo 2002 al 2018, con la intención de dar a conocer la problemática ...
Rotación de personal en las empresas privadas de producción en el Perú, en los últimos diez años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-23)
Acceso abierto
Este trabajo de investigación, tiene como objetivo Identificar las principales causas que generan la Rotación del Personal en las Empresas Privadas de Producción en el Perú durante los años 2009- 2019.
Para ello se realizó ...
Enfoques para la mejora continua en los procesos administrativos de atención al usuario en instituciones públicas de salud: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-27)
Acceso abierto
El presente trabajo, centra su estudio en los enfoques para la mejora continua en los procesos administrativos de atención al usuario en instituciones públicas de salud, teniendo en cuenta que la mejora continua y calidad, ...
La gestión de compras de una empresa del sector inmobiliario en el periodo 2016
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar el impacto que causó la creación del proceso logístico orientado a la gestión de compras de una empresa del sector inmobiliario dedicada al ...
Resistencia al cambio tecnológico en los colaboradores de una empresa del sector financiero en la ciudad de Lima, Perú, en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
En el actual entorno empresarial se experimenta un fenómeno constante que está relacionado a la necesidad continua de desafiar el status quo, siendo necesario prestar especial atención a la resistencia al cambio tecnológico ...
La retención del talento humano en una entidad financiera de Santiago de Surco, en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como tema principal la retención del talento humano, ya que hoy en día un factor clave para el éxito de las empresas es tener una buena gestión del talento humano. Se tiene como objetivo ...