Search
Now showing items 21-30 of 61
La gestión del talento humano en una empresa del rubro soluciones de negocio en tecnología de información en Lima, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-30)
Acceso abierto
El presente estudio tiene como objetivo general, describir los procesos de la gestión del talento
humano en una empresa del rubro de soluciones de negocio en tecnología de información en Lima
en el año 2019. Aplicar ...
Análisis del comportamiento organizacional y desarrollo del talento humano en los últimos 10 años en el Perú: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-17)
Acceso abierto
La propuesta que tenemos para este trabajo de investigación es la de encontrar soluciones más viables en cuanto a trabajos en equipo y un mejor desempeño por parte de los colaboradores teniendo en cuenta la importancia que ...
El compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de logística documentaria de una empresa de transporte de valores en Chorrillos, Lima, Perú 2018
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-27)
Acceso abierto
En el capítulo I Introducción, se planteó como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de logística documentaria de una empresa de transporte de valores ...
La retención del talento humano en una entidad financiera de Santiago de Surco, en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como tema principal la retención del talento humano, ya que hoy en día un factor clave para el éxito de las empresas es tener una buena gestión del talento humano. Se tiene como objetivo ...
Subsistemas de la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes del distrito de Independencia - Lima, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-11)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como principal objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes en el distrito de Independencia ...
La importancia de la inteligencia emocional en la Sub Gerencia de Depuración de Registros Civiles de RENIEC de San Borja - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
Esta investigación se realizó en la Sub Gerencia de Depuración de Registros Civiles de RENIEC de San Borja en el 2018, 28 colaboradores mediante un censo fueron participes esta investigación con el objetivo de conocer cuán ...
Gestión por competencias en los trabajadores del área administrativa de una empresa dedicada a los servicios de impresión en Lima Cercado - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-11)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como fin identificar el grado o nivel de competencias cardinales y específicas dentro de una empresa dedicada al servicio de impresiones en el Cercado de Lima. Este es importante para la organización ...
Análisis de la alta rotación del personal operativo en una empresa del rubro entretenimiento en el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
La investigación tuvo como objetivo principal analizar las causas que originan la alta rotación del personal operativo en una empresa dedicada al rubro del entretenimiento en el año 2018.
Para el desarrollo, se empleó un ...
El clima laboral y la influencia en la rotación del personal en las empresas durante los últimos cinco años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-22)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación “EL clima organizacional y su influencia en la rotación del personal en las empresa de Latinoamérica durante los últimos 5 años”, para lo cual se hizo una investigación, para ello se ...
Satisfacción del cliente interno y motivación en empresas de servicios educativos: una revisión de la literatura científica en los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-18)
Acceso abierto
La globalización, lo avances en la tecnología, la rapidez en los actuales medios de comunicación y la era cambiante en la que nos encontramos ha permitido que las organizaciones se encuentren inmersas en un intenso movimiento ...