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La motivación y su relación con la productividad laboral en el área de procesos de la empresa Servicios Alimenticios Corporativos SAC Cajamarca 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-05-21)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de
la Motivación con la Productividad Laboral de la empresa Servicios Alimenticios
Corporativos SAC Cajamarca 2018.
La investigación se ...
Influencia de la satisfacción laboral en la productividad del área de Call Center en una universidad de Lima Norte, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia que
existe entre la satisfacción laboral y la productividad en el área de call center de una universidad de
Lima Norte, en el ...
Motivación intrínseca en las empresas industriales del sector económico pinturas y barnices Lima-Norte 2000-2017
(Universidad Privada del Norte, 2019)
Acceso abierto
En el presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de conocer los resultados de Nuestra variable que es motivación intrínseca, en las empresas del sector económico Pinturas y Barnices del cono norte en el ...
Relación de las estrategias administrativas con el desempeño del recurso humano en la empresa Maxlim Operaciones S. R. L – Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-12-20)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación de las Estrategias
administrativas con el desempeño del recurso humano en la empresa Maxlim Operaciones S.R.L.
de Cajamarca, la cual ofrece los servicios ...
Plan de remuneraciones y la satisfacción laboral de los colaboradores de una entidad financiera, en el distrito de ventanilla: 2015 - 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-07-21)
Acceso cerrado
Las entidades financieras tienen gran protagonismo en la economía de un país, y cada vez requieren personal mejor calificado, pero paradójicamente el sector servicio es a su vez uno de los sectores con mayor rotación de ...
Propuesta de mejoras del proceso de pago de horas extras para incrementar la satisfacción del personal técnico en una empresa metal-mecánica, Lima 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-12-15)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente tesis tiene como objetivo principal, proponer mejoras en el proceso de registro de horas para el pago oportuno de horas extras del personal técnico de una empresa Metal-Mecánica, Lima 2017. Dentro de ...
Propuesta de creación del área de recursos humanos para mejorar la productividad en una empresa de fabricación de plásticos - Comas 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-12-15)
Acceso cerrado
El autor no autoriza la publicación de la tesis.
Modelo de gestión por competencias dirigido a mejorar el talento humano en la contrata Minera New Horus S. A. C. - 2015
(Universidad Privada del Norte, 2016-02-22)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente tesis “Modelo de gestión por competencias dirigido a mejorar el talento
humano en la Contrata Minera New Horus “SAC. Está enfocado a identificar las
competencias propias de cada puesto, alineadas ...
La eficiencia de los procesos de la gestión de recursos humanos y su influencia en la satisfacción del servicio en los clientes externos de la empresa Dias S.A. sucursal Cajamarca - 2014
(Universidad Privada del Norte, 2014-06-01)
Acceso abierto
El presente trabajo tuvo como objetivo general la propuesta de mejora del proceso de Recursos Humanos.
Tuvo su inicio en el diagnóstico situacional de la empresa en lo que respecta al área de Recursos Humanos y los procesos ...
Propuesta de mejora en la gestión del talento humano de la empresa editorial española
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-11)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación se ha realizado con el propósito de contribuir con la mejora de los resultados de gestión de la Editorial Española – Sede Lima, desde el enfoque de la gestión de los recursos humanos, ...