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Mostrando ítems 31-40 de 52
Benchmarking competitivo: análisis comparativo de empresas líderes de servicios de seguridad en el área de recursos humanos con Corporación Watchman Trujillo 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-13)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente estudio tiene objetivo establecer el modo más adecuado de cómo debería aplicarse la herramienta del benchmarking competitivo en el diseño de una propuesta en el área de Recursos Humanos de una ...
Perfil de puestos y su relación con la gestión de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Paimas, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-21)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar cuál es la relación que existe entre el perfil de puestos y la gestión de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Paimas, 2019. Diseño correlacional ...
Propuesta de mejora de la administración del tiempo en el área de operaciones de Neón Plus E. I. R. L. Trujillo 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-02-19)
La presente investigación tuvo como objetivo diseñar una propuesta de mejora que ayude a
optimizar la administración del tiempo en el área de operaciones de Neón Plus E.I.R.L. Se utilizó
como objetivo de estudio el proceso ...
Gestión y desarrollo del talento humano en las organizaciones: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-23)
Acceso abierto
El presente artículo es producto de una revisión sistemática que tuvo como objetivo demostrar que la gestión del talento humano trae consecuencias positivas en las actividades realizadas por colaboradores en las organizaciones, ...
Conflictos laborales y su relación con la productividad comercial en la financiera Micredit Perú 2016
(Universidad Privada del Norte, 2018-07-12)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el grado de relación entre los
conflictos laborales y la productividad comercial de la financiera MICREDIT PERÚ en el año 2016.
Además sus objetivos específicos ...
Análisis del clima laboral en la empresa Aeronautica Aeroprop S.A.C
(Universidad Privada del Norte, 2019-07-11)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo por objetivo medir el clima laboral en la empresa aeronáutica
AEROPROP S.A.C. La población de estudio será todo el personal que integra la aerolínea
AEROPROP S.A.C. la cual se constituye ...
Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los servidores públicos de la UGEL Nº 02 La Esperanza Trujillo-2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-26)
Acceso abierto
El clima organizacional y la satisfacción laboral generalmente se asumen como factores que influyen en el desempeño laboral de toda entidad u organización. En ese sentido el clima organizacional es un buen descriptor de ...
Gestión del talento humano en las Pymes del Porvenir: revisión de la literatura en los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-26)
Acceso abierto
El presente trabajo describe las tendencias de la Gestión del Talento Humano en las
Pymes del Porvenir, enfocadas en las empresas que tienen una necesidad de determinar de
manera adecuada el talento humano de sus ...
La relación del coaching en el desempeño laboral de los colaboradores del área de créditos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito León XIII en la provincia de Virú- 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-05-06)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como propósito, determinar la relación que se dio, al realizar
Coaching en el desempeño laboral de los colaboradores del área de créditos de la Cooperativa
De Ahorro y Crédito León ...
Nivel de satisfacción laboral de la empresa de transportes América Express SA - sucursal Trujillo-2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-10-28)
Acceso abierto
El objetivo de esta investigación fue determinar la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa América Express-Trujillo, para ello realizamos una investigación descriptiva simple con una muestra de una población ...